保险，让爱放心

能做到“急人之所急”的人很多，但能坚持时时为你着想，事事为你分忧的恐怕连自己的生身父母也未必能做到，因为他们总有心有余而力不足的时候。本文讲述的是一位年轻家庭主妇的故事。对她而言，失去另一半是不幸的，然而，因为保险，她的后顾之忧顺利得到解决。     

刻骨铭心之痛

河南16岁少年陈辉在郑州郑东新区一建筑工地上，和其他工人一样干活儿挣钱。然而，这位年仅16岁的少年，却在4年前就患上了白血病，他的母亲也在生下他之后中风瘫痪在床。一直以来，为了给母亲治病，家里就借了3万多元的外债；2002年，为了给他治病，家里又从亲戚那里拼拼凑凑借了8万多元。亲戚朋友的帮忙，对于这样的一个家庭，简直是杯水车薪。     

健康险：蹒跚起程

健康险市场严重亏损，已是不争的事实。各家保险公司普遍表现出“心向往之，力所不至”，消费者也对之望而却步。为了解决健康险市场存在的种种问题，9月1日，保监局出台《健康保险管理办法》（下简称《办法》）；对此，专家预言，未来我国健康险市场将走向专业化的发展。[编者按]     

如何做好培训需求分析

在当今知识经济时代，人力资源是组织发展最核心的因素之一，人才竞争是知识经济时代竞争的显著特色。培训正是打造组织这一核心竞争优势的重要手段，建立学习型组织已成为企业家们的共识。     

榜样：团队的价值观

榜样的力量是无穷的，这话在团队管理上也是千真万确的真理，一定要树立榜样，这个榜样也可能在一定的时间并不很完美，但我们可以扬长避短，并从不同的方面来树立榜样，比如：心态好，精神面貌好，业绩好等等。当然，树立榜样标准要明确，这个标准要让大家认可，目的是营造成功氛围。成功吸引成功，用正确积极的观念，勤奋真诚的态度，带给所有人一种积极向上，热情洋溢且富有组织号召力的形象感受。让每个员工自然浸染其中跟着成长，形成一种大的气候，形成人人争先的局面。[编者按]     

疾病，让爱受煎熬

“一曲曲蕴藏一股悲情的琴声，如泣如诉。”一位年约50多岁的老人，面色凝重，拉着手中的二胡，在他的面前，一张写有“卖艺救妻”的红色大纸吸引了过往的行入驻足观望。     

以“差异化”赢市场——访中美大都会人寿广东分公司总经理张简志汉

张简志汉（以下简称张简）温文尔雅．不露锋芒。6年前，他从台湾来到中国大陆，刚开始是在一家中外合资寿险公司总部担任管理系统总监。两年多前，他加盟中美大都会人寿，今年3月份开始出任中美大都会人寿广东分公司总经理职位，负责广东分公司的管理工作。