走出社保边缘化——灵活就业人员社会保险制度雏议

随着我国市场经济体制的确立和用工制度改革,灵活就业已成为扩大就业的有效途径。解决灵活就业人员参加社会保险是深化企业改革,加快人员流动,实现多种形式就业的需要,也是不断完善社会保障制度的客观要求。目前,社保缴纳基数、年限等都是针对固定职工设计的,不适合     

伊春市林业工人就业状况调查

几十年以来，伊春市林业职工始终以采伐林木和木材加工为主要职业，最近几年，木材产量和采伐量逐年下降，几十年的原始森林经几代人采伐濒临灭绝，市政府提出“封山育林”政策后，将大部分山林全部划人禁区，除造林、育林外禁止到山林里进行其它任何活动，靠山吃山的林业工人面临着重新选择工作的重大问题。与此同时，40、50人员的就业形势不容乐观，仅以开发《公益性岗位》来解决大龄群体就业力不从心。只有在根本上解决就业形势的问题，才能更好的促进伊春市的经济发展，缓解就业压力。     

劳动保障信息平台的整合与城乡统筹就业的促进

近年来，随着天保工程的实施，黑龙江省林业管理系统木材生产任务的逐年调减，林业企业从事木材生产和营林生产的人员普遍出现一年三个季度无活干的现象。此时此刻，黑龙江省各级劳动保障部门坚持就业为民生之本，主动适应本省经济建设迅速发展和城市化步伐加快的需要，积极推进城乡统筹就业。加快林区富余劳动力转移是当前—个时期发展的重要任务，也是建设社会主义新林区的重要内容。     

大树凌云傲霜雪——伊春市应对金融风暴稳定就业的举措及几点建议

金融危机影响全球经济，作为主管就业的工作部门，在这个紧要关头，如何安置好返乡农民工再就业，如何缓解用人单位和劳动者间的劳资矛盾，如何稳定他们的情绪，如何在危机显现之初，出台相应政策，创造更多就业岗位，稳定社会发展，将考验主事者的智慧。