排序方式： 共有4条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
耿玉娟 《当代经理人(中旬刊)》2006,(13)
一般的民事纠纷当事人可以直接诉之法院,请求法院保护自己的合法权益。而对于发生的劳动争议,当事人必须向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本文通过对仲裁前置弊端的分析,为完善制度提出一点建议。 相似文献
2.
随着我国市场经济不断完善,多种经济成份并存,劳动关系和雇佣关系越来越复杂,劳动者因职业造成人身伤害引起各国的重视,许多国家通过制定法律来保护劳动者的权利。即依照民法雇佣损害赔偿的规定,依照劳动法工伤保险规定。这两种途径的法律性质不同,其赔偿的条件、标准等也不相同。实际中常出现二者的竞合。 相似文献
3.
随着我国市场经济不断完善，多种经济成份并存，劳动关系和雇佣关系越来越复杂，劳动者因职业造成人身伤害引起各国的重视，许多国家通过制定法律来保护劳动者的权利。即依照民法雇佣损害赔偿的规定，依照劳动法工伤保险规定。这两种途径的法律性质不同，其赔偿的条件、标准等也不相同。实际中常出现二者的竞合。 相似文献
4.
随着我国市场经济不断完善,多种经济成份并存,劳动关系和雇佣关系越来越复杂,劳动者因职业造成人身伤害引起各国的重视,许多国家通过制定法律来保护劳动者的权利.即依照民法雇佣损害赔偿的规定,依照劳动法工伤保险规定.这两种途径的法律性质不同,其赔偿的条件、标准等也不相同.实际中常出现二者的竞合. 相似文献
1