开发人力资源提高油田效益

一、人力资源开发在提高经济效益中的地位和作用. 1、人力资源开发是油田实现经济增长方式由粗放型向集约型转变的根本保证.中原油田建设初期及八、九十年代,中原油田往往以大会战的方式夺油上产,从而浪费了大量的人力物力.而集约型的经济增长方式要求不能以大会战来换取经济的一时发展,而必须依靠科技的进步和提高劳动者素质.     

面对WTO企业如何加强管理信息系统建设

<正>加入WTO后,我国将在更大范围和更深程度上参与经济全球化,企业也将面临更为激烈的市场竞争。面对加入世贸组织的机遇和挑战,企业如何从战略的高度加强管理信息系统建设,提高企业管理水平,增强企业的内在活力和市场竞争能力,是当前摆在我们面前的一个重要课题。本文就建立管理信息系统的重要     

强化谋事职能 为企业发展服务

行政办公室如何发挥自身职能作用,为企业发展服好务,本文从调查研究、督促检查、自身建设三个方面进行了论述,提出行政办公室前移工作着力点,积极参与企业决策,发挥整体功能。     

如何把握住办公室工作的主动性

企业办公室是一个立足于做好服务工作的办事部门,在日常工作中主要起领导者助手的作用,是参与决策的辅助者,是为领导、部门和职工服务的协助者;因此,把握不住办公室工作的主动性,就很容易陷入迎来送往、被动应付的事务性圈子,办公室的参谋、服务职能就很难真正发挥好。如何把握住办公室工作的主动性呢？笔者认为,应从以下几方面入手。