文化注入方式改造企业成功的条件及风险——对海尔兼并案的典型分析

近年来,海尔通过企业文化注入方式成功兼并、改造了青岛红星电器厂、顺德“爱德”洗衣机公司、合肥“黄山”电子有限公司等多家企业,创造了世人瞩目的海尔激活“休克鱼”奇迹,其事例甚至被收录到哈佛教学案例中,成为第一个获此殊荣的中国企业。透过海尔     

中国电信:老大不象话

近几年,中国电信不断成为新闻的焦点,消费者已忍无可忍。但面对社会上的诸多批评,中国电信一直认为: 我是老大,我怕谁?