浅谈新时期企业财会人员的观念更新

我国正处在新的历史发展期，企业面临新的机遇和考验，企业财会人员通过对更新观念的再回顾、再认识和再实践，在新的起点上，担当新使命，就必须树立适应新形势的思想观念。     

企业内部会计控制的点线面

企业内部会计控制应按照系统工程原理,在整体推进、全程控制过程中,强化对点的突破,抓好线的控制,形成面的平衡,确保预期控制目标。     

税收筹划与财务管理的关系及实践研究

<正>税收筹划是企业针对现行税收管理法规制度和有关政策,在不违背税法规定的前提下,运用纳税人自身的权利,合理谋划生产经营各个环节的决策,为尽量减轻税收负担、实现涉税零风险而制定的一种财务安排和纳税规划。它不仅与偷税、漏税、逃税、抗税、骗税、欠税等违法行为截然不同,而且与避税也不能简单地划等号:     

坚持基本属性 实现管理科学

建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度．在管理上就是要实现管理科学。管理科学并非是一个虚拟目标．其衡量标准体现在管理体制的制衡、运行机制的高效和管理功能的成效上。实现管理科学必须始终坚持管理的基本属性,从基础抓起,切不可急功近利。时下．企业管理乍起一股“时尚风”,把疑似管理基因变异的所谓捷径、绝招、秘笈等视为管理时尚。更有甚者,把管理时尚等同于管理科学。对此．企业管理者要保持清醒头脑。认识到实现管理科学没有什么捷径、秘笈,切不可受管理时尚干扰、误导。当下．     

企业内部会计控制的点线面

企业内部会计控制应按照系统工程原理，在整体推进、全程控制过程中，强化对点的突破，抓好线的控制，形成面的平衡，确保预期控制目标。     

企业管理追求的三种境界

文章从王国维的三种境界说起,阐述适当的目标、实现目标的素质、追求更高目标的功能是企业管理的三种理想境界。     

当前企业文化建设中值得注意的几个问题

本文分析了当前企业文化建设的形势,指出当前企业文化建设中存在的不注意文化先进性、重包装轻内涵、用领导人文化取代企业文化和企业文化不落实的问题,并就这些问题提出了改进的建议。     

从纺织企业视角解读双因素理论

从机理特征、方法特征探索双因素理论在纺织企业的应用，从坚持以人为中心、坚持提高员工满意度，坚持保健因素与激励因素有机结合提高双因素理论的管理效能。     

企业诚信与诚信企业

本文主要论述了诚信的本质属性及其重要性,分析了诚信缺失的危害,同时指出了构建诚信企业应注意的问题。     

提倡个性管理 避免管理趋同

本文在肯定对标管理同时,指出在对标管理活动中,应提倡个性管理,避免管理趋同,并从管理共性与个性的基本概念出发,强调个性管理的重要性。