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不少企业在推行“减人增效”改革的过程中,提出了一些很不科学的口号,什么“能者上庸者下”,什么“坚决将不称职者全部减下来”。受这些偏激口号的影响,企业削减富余人员的工作难度增大,而且更增加了下岗职工的心理压力。据有关部门统计7O%数量的职工下岗,是国有企业深化改革的结果。有的是因为年龄、身体因素,。C有余而力不足,主动将工作岗位留给他人;有的则是转岗,到更适应自己的岗位上发挥长处和才能。特别是一些困难企业,下岗者识大体、顾大局,个人利益服从国家利益、企业利益,表现了高度的主人翁责任感。有位在工厂子技… 相似文献
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