大力推进国有企业民营化：德国产权改革考察行（下）

四、产权改革中政府的作用 从德国国企改革的风险及结果来看,德国国企产权改革不单单表现在企业行为,更多地体现了政府意志。可以说,如果没有政府的加入与干预,德国国企改革不会成功。 首先,在管理体制上,德国的国有资产由隶属财政部的国有资产管理局负责管理,1996年以前在全国设有 60个分局,现在有38个分局,有工作人员11000多名。 德国的国有资产实行按行政区划所有的管理体制,各州、市、县都有自己的国有资产管理部门。 在具体的国有资产管理中,德国一般采用的是公司制方法。如汉堡市就在一个控股公司下面设有两个国有资产经营公司,一个负…     

新型国有资产管理体制亟待建立——从湖北省国有资产营运质量引出的思考

一、国有资产监管营运的主要特点 (1)国有资产总量优势明显。湖北国有资产总额为3525.49亿元,在全国占第9位,处于前列位置。比临近的河南、湖南、江西、安徽。陕西、四川等六省分别多出171.29亿元、1296.89亿元。1812.19亿元、1022.99亿元、1701.69亿元、473.09亿元。 (2)国有资产存量较为集中。国有资产存量主要集中在大中型企业和大中城市。全省特大型、大中型企业国有资产存量总额为646.49亿元,占全省国有资产存量的87.44%。武汉市、宜昌市、襄樊市、荆州市、黄石市、荆门市等6个大中城市聚集的国有资产存量达501.37亿元,占全省国有资产…     

股票期权:第二次股份制改革

在推行分配制度改革方面,无论是承包制,还是年薪制,都未能取得预期效果,而股票期权作为一种国际公认的有效激励方式,越来越引起各地政府部门的重视。 一、股票期权的概念和特点 股票期权是企业资产所有者对经营者实行一种长期激励的报酬制度。所谓股票期权,是指经营者享有与企业资产所有者规定的期限内(如3—5年)以某一预先确定的价格,购买一定数量本企业股票的权力。即经营者在任期内以公司的净资产值或股票价格购入一定比例的股权,离任后再将这些股权兑现给经营     

美国工资福利制度的考察报告

一、美国现行的工资制度美国1962年《联邦工资改革法》和1970年《联邦雇员收入科比法》颁布后,确立了联邦公务员和私人企业中相应人员报酬相等的原则。现行的美国联邦公务员法定工资系统有3种:1、一般行政工资表,适用于大多数白领雇员。2、驻外人员工资,分为驻外人员机关事务工资和外交官工资;3、退伍军人医务人员工资。除上述3种主要的法定工资系统之外,还有蓝领工人工资、行政长官工资、高级行政官员工资以及自定行政工资等辅助工资体系。     

大力推进国有企业民营化：德国产权改革考察行（上）

前不久,我们赴西欧产权市场考察团一行,重点对德国的波恩、科隆、法兰克福和慕尼黑等城市的产权市场、资产重组的具体做法和思路进行考察,并参观了德国法兰克福证券交易所。 一、德国产权市场培育的基本情况 1989年,前民主德国(东德)决定以国家和民族利益为重,放弃自己作为主权国家的权力,加入联邦德国(西德),接受西德的政治制度、经济体制、法律框架和社会生活方式。从此,分裂的德国成为一个统一的主权国家,并在此后的10年里经济继续发展,成为世界上第三大经济强国,在多极化的国际政治经济事务中拥有了举足轻重的地位。 德国统一后面临的一…     

实施回归创业工程 发展湖北县域经济

据统计,到2007年底,湖北省外出务工经商人员超过1000万人,近3年回归创业投资额超过10万元的企业达1.7万个,累计投资总额达140多亿元,吸纳就业人数达49.1万人:根据典型调查,外出务工经商人员中约有1.5%的人具有一定的经济实力和回归创业能力.     

投资带动就业是一剂良方

扩大就业是各级政府的主要目标任务，而建立投资带动就业是一种既能带动经济发展又能促进就业增长的有效机制。