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臧冠华  翟云河  陈晓荣 《价值工程》2012,31(16):131-132
本文以心理学、行为科学等理论为依据,分析了激励措施的制定及应用等诸多具体问题,总结了企业经营中常用的激励方法以及效果,以期对企业的经营管理和企业效益的提高产生较好作用。  相似文献   
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