企业员工的核心价值研究

顾客价值是企业管理者日益关注的营销焦点,员工作为企业的内部顾客,其核心价值无法得到满足,导致企业工作效率低下,顾客流失,利润下降。本文利用需求与成本理论,构建企业员工核心价值模型,找出员工的核心价值,并通过改善措施积极满足员工的价值,为企业带来持续的利润,实现企业的经济和社会价值。     

浅谈如何在新形势下增强商业银行的流动性——从不同方面加强商业银行的流动性管理

通常认为,商业银行经营管理的目标就是保证资金的安全,保持资产的流动性,争取最大的盈利。这又简称为三性目标,即安全性、流动性、盈利性。这三性也是商业银行进行日常管理的三原则。其中,流动性原则要求商业银行应具有随时以适当的价格取得可用资金的能力,以便随时应付客户提取及银行支付的需要。而在当前新形势下,流动性不平衡造成的风险已成为商业银行经营管理的核心风险之一。     

企业福利计划模式设计与选择的倾向性研究北大核心

现代企业的福利计划管理作为薪酬管理的有机组成部分,在整个薪酬体系中的地位越来越重要。福利计划的作用也从单一的基本保障的作用逐渐扩展为吸引、激励人才等重要作用。如何有效地设计福利计划模式,使得福利计划在企业发展中充分发挥其价值和作用,是目前各企业人力资源管理不断研究和突破的关键性课题。本文通过分析不同性质、不同规模和不同管理特征的企业在选择和设计福利计划模式时所呈现的特点,基于福利计划整体框架设计、福利项目具体设计两个层面,研究在设计企业福利计划模式时,综合考虑多种因素影响下的选择倾向,从而揭示福利计划模式设计的内涵和作用,为企业福利管理者开展企业福利计划模式设计提供一套从宏观层面和微观层面的系统性思考框架。     

关于商业银行中间业务收费问题的经济分析

商业银行中间业务的创新与进展,产生了可观的社会效益,同时存在不少的困难和问题。本文通过对商业银行中间业务及其现有原因的分析,提出相关收费对策的改进意见。     

广西南宁供电局:一张“温馨提示”带来的改变

<正>这天下午临近结束营业,一位客户怒气冲冲地走进南宁供电局仙葫营业厅。"我是小区的业主,收到通知要到营业厅办理通电的手续。我们不是已经装了电表了吗?装了表还不能用电了!还要我来办理什么东西?"引导员小露上前递给客户一杯水,微笑地递给客户一     

关于商业银行中间业务收费问题的经济分析

商业银行中间业务的创新与进展,产生了可观的社会效益,同时存在不少的困难和问题.本文通过对商业银行中间业务及其现有原因的分析,提出相关收费对策的改进意见.     

模拟系统投产,优化工艺流程

以实例说明通过模拟系统投产的方法进一步优化工艺流程的实用性.     

中小企业融资困境分析

中小企业在社会经济发展中具有不可代替的重要地位和作用,但是由于其在市场竞争中位于较弱的背景,中小企业板启动处于困难境界,特别是中小企业融资难的问题长期以来制约着中小企业发展和壮大。本文分析新余中小企业融资困难成因,逐一提出解决方案,阐述如何拓展与创新我市中小企业融资渠道的方法。     

基于A企业福利项目管理成熟度模型设计与评价的研究

国家审计署连续几年对央企的审计的结果都显示了薪酬福利管理范畴内存在不同程度违规违纪的问题,说明企业薪酬福利管理是涉及企业经营安全和信誉的重要管理领域.近年来,央企非常重视企业福利管理,从组织、规范、方法、要素、文化等方面进行了系统性的提升,从管理体系方面进行了规范管理的改进,力求福利管理工作从粗放逐步走向成熟与卓越.本文从基于A企业福利管理提升过程分析,提出福利管理成熟度概念,并设计了福利管理成熟度模型,定义成熟度模型每个级别的管理方面典型特征和标志性文件.通过福利管理成熟度判定矩阵定义了评价企业福利管理成熟度级别的标准及目标,阐述了福利管理走向成熟的步骤,并通过实际案例对A企业福利管理成熟度进行了评价和成熟度现状判定,并用雷达图形式表示了评价结果.福利管理成熟度提出与研究,为企业福利管理提供了一种管理能力度量、评价、改进和提升的途径与方法,供企业评估与改善福利管理能力工作参考应用.     

智能化建筑中弱电工程的技术应用与实践探究

随着科学技术的快速发展,智能化已经成为建筑行业的发展趋势。弱电工程在智能化建筑中发挥着重要的作用,分析智能化建筑中弱电工程技术的应用与实践。