重庆市养老地产发展探析

引言 我国未来老龄化趋势明显,随着老人财富增多以及421家庭结构的产生,现有传统家庭养老方式已不能满足当代老年人的需求。以重庆为例,它已成为继上海、北京、天津、江苏之后,全国老龄化程度最高的区域之一,面临着巨大的养老压力。随着老年人养老观念的转变,更加重视精神生理层面的追求。这为作为新兴地产形势的养老地产提供了前所未有的发展机遇。基于此,本文对重庆市养老房产的发展进行了探析,并提出了相关建议。     

扶贫攻坚背景下罗霄山区基层医疗服务状况调查——基于江西省贫困县376份调查问卷的分析

调查旨在分析区域贫困地区医疗状况,为精准扶贫提供参考。采用问卷调查的方式,随机抽样了罗霄山区376份家庭数据。调查发现,疾病是明显造成农村家庭贫困的因素,该地区农村医疗状况较差。要改变这些状况,需要从3个方面入手:加大非物质扶贫要素投入,促进自我保健意识;合理优化医疗资源配置,提升基层医疗服务能力;扩大和提升基层医疗人才队伍,完善村医工作与保障制度。     

论管理中有效沟通的重要性

在企业管理中，沟通无处不在，沟通的良性发展能提高企业的管理效率，使企业更为有效的运转。本文基于对沟通相关理论及有效沟通在管理中的重要性进行概述，分析有效沟通存在的障碍因素，进而提出相关对策，希望可以给管理者在管理过程中提供相应的参考价值。     

管理中的决策

日常生活和工作中,决策普遍存在,而且至关重要。在企业的实际经营与管理活动中,环境动态多变,决策经常发生,这已成为管理者工作的主旋律。但在现实中并非全部决策都是合理有效的,古今中外经常出现"一招失误"致使"满盘皆输"的尴尬现象。基于此,本文从决策在管理中的地位和决策的步骤入手,研究有效决策的基本方法,为管理者的决策提供理论基础,以便管理者在环境变化的情况下能够持续做出正确决策。     

员工行为管理

对员工行为的引导和控制是人力资源管理重要内容之一。管理者通过对员工工作行为的成功规范和指导,使员工有效完成任务,更好实现自身价值。本文主要探讨如何对组织中员工的工作行为科学有效管理,充分合理发挥组织所配备的人力资源的作用。