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非家族核心人力资源的流失及其背叛是家族企业长期发展中的一块心病。本文在阅读分析大量文献和案例的基础上,采用专家调查法,概括出影响非家族成员叛离行为的主要因素,并据此建立非家族成员叛离预警指标体系。 相似文献
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上下游投资、下游研发的收益分配和成本分担的机制 总被引:1,自引:0,他引:1
本文针对企业上下游投资、下游研发的合作模式提出了一种收益分配机制和成本分担机制。得出研发合作后的产量、价格、收入均高于合作前等结论,并考虑了联盟规模和各因素的关系。在成本分担机制中研究了研发资金、联盟规模、成本分担系数等。 相似文献
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博客营销——一种新的网络营销 总被引:2,自引:0,他引:2
“博客”的迅猛发展带来了无限商机。本文对企业利用博客进行网络营销的两种方式进行了分析。 相似文献
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不对称条件下双寡头横向R&D合作 总被引:5,自引:0,他引:5
基于AJ模型,探讨了不对称条件下双寡头的横向R&D合作。首先,考虑在溢出不对称下,对完全不合作以及部分合作、完全合作三种情形下溢出不对称下是否存在纳什均衡解,以及其存在条件给出了分析。然后,研究了研发成果不对称对联合利润的影响。 相似文献
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家族企业中家族成员和非家族成员的冲突一直是学者们关注的焦点,而其中演化的非家族成员的叛离对家族企业所造成的危害最大。但相关文献对非家族企业叛离研究却相对较少。本文在案例和文献研究的基础上系统的总结了非家族成员叛离的诱发因素,从而帮助家族企业识别企业内部非家族成员叛离的风险大小,从而做出决策。 相似文献
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非家族成员离开原企业自创竞争性企业的叛离行为对家族企业造成不良后果。本文结合案例研究,分析叛离的影响后果,并给出若干防范措施。 相似文献