提升经营层次推行扁平化管理--从农业银行安徽省分行改革实践探索现代商业银行扁平化管理模式

本文分析了农业银行现行组织模式的弊端,通过安微分行扁平化管理改革的实践探讨了农业银行提升经营层次、推行扁平化管理的具体措施,包括组织框架、业务流程、信息网络以及企业文化等方面的改革方向.本文还对农业银行扁平化管理改革中遇到的一些问题进行了分析,提出了解决问题的政策建议.     

技术创新是企业发展的动力之源

我国加入WTO以后,面对国内市场的激烈竞争和国际承包商的严峻挑战,国内公路施工企业要想求得生存和发展,必须实施科技兴企战略,把技术创新作为生存和发展的基石,从而提升企业的核心竞争力。1996年我局首届科技大会秉承“科学技术是第一生产力”这一科学论断,本着“积极稳妥、重点突破、加速转化、重在应用”的原     

实现建筑行业绿色化的路径措施

<正>完善政策与机制,建立健全科学创新体系,高效综合绿色化改造,提升资源利用率,完善评价机制。目前,我国绿色建筑行业发展地十分迅猛,但同时仍然处于起步阶段,尚未形成平稳高效的发展模式,因此,必不可少的一点是要在可持续发展的建设理念之下,建设具有较高经济效益和社会效益的工程项目。绿色建筑的发展能有效节约社会资源和自然生态资源,节省不可再生能源,减少环境的破坏和资源的浪费,     

央企遭遇"审计风暴"

中钢集团被合作伙伴占用资金88．07亿元,所属公司炒股亏5000多万;中国船舶重工集团少计资产3．71亿元;中国中化集团公司下属企业仓促投资致巨亏;中国海洋石油总公司6亿元未纳入工资总额管理;三峡集团10亿元项目面临损失……     

文明风采让师生同欢乐共成长

我是来自天津市第一轻工业学校的张兆玲。能代表天津市中职学校参加座谈会,感到非常激动和荣幸。今年,我是第三次参加全国“文明风采”竞赛征文类指导工作,同时又开始承担“创业之星”征文的辅导工作。下面汇报一下我的做法和体会。     

质量制胜创精品 顾客满意出效益

中建三局第一建设工程有限责任公司(原中国建筑三局第一建筑安装工程公司)是由中建三局直接控股的大型施工企业,共有职工3000人左右。2003年施工产值超过24亿元。近年来,公司先后被评为“全国质量效益型先进施工企业”“全国用户满意企业”“全国最佳施工企业”“全国先进施工企业”等多种殊荣称号。公司注重声誉,信守合同,作风严谨,坚持“质量第一,业主至上,不断奉献真诚服务”的质量方针,既重视发挥企业的传统优势,又善于更新观念,大胆开拓,在建筑施工领域提供优质服务,创建质量过硬的产品,努力建造美好未来。一、建立健全质量体系,完善企…     

中国实验快堆堆容器及堆内构件、旋转屏蔽塞创新成果显著

一、中国一重快堆项目简介 1998年12月25日中国一重与中国原子能科学研究院签定了《中国实验快堆堆容器及堆内构件和旋转屏蔽塞联合施工设计技术协议》,     

问渠哪得清如许?——省分行营业部产品知识普及活动记实

“一石激起千层浪”。全省农行开展的金融产品知识普及活动,因其把握了全行当前工作重心,切合了业务经营发展需要,受到全行上下热烈响应,荆楚大地迅速掀起了一股“学产品知识、比营销业绩”的热潮,取得了产品意识普遍增强、产品知识水平明显提高、产品营销运用能力大幅提升的可喜成绩,涌现出了一大批先进单位和先进个人。集中性的产品知识普及活动虽已降下帷幕,但产品知识普及事业才刚刚开始。为了进一步推动全省农行金融产品知识普及工作深入持久地开展,省分行办公室(产品办)、湖北省农村金融学会和《中国城乡金融报》湖北记者站决定联合开展“金融产品知识普及活动荆楚行”专题采访活动,总结经验,讴歌先进,为产品知识普及工作呐喊助威。为此,本刊特开设“金融产品知识普及活动荆楚行”专栏,用一年的时间分期刊载来自此次专题采访活动的系列报道,供大家学习借鉴。     

优化人民银行分支机构行员绩效考核机制的研究——基于对陕西省辖区干部职工的问卷调查

人民银行作为我国中央银行,把绩效考核引入到分支机构内部管理中已有多年探索。但从现有实践看,还存在着一些问题,如何建立更加符合央行实际的行员绩效考核机制仍然是当前面临的重要课题。本文通过对陕西辖区6个单位干部职工问卷调查结果的分析,对进一步优化人民银行分支机构行员绩效考核机制提出了有关建议。     

人民银行职工医疗保障制度改革:基于广东省辖实践的思考

近年来,人民银行广东省辖职工医疗保障制度运行过程中存在的问题日益凸显,影响着广大职工合理医疗保障权益的实现.本文在深入分析现行医疗保障制度现状及相关问题的基础上,阐述了人民银行广东省辖职工医疗保障制度改革的目标、模式选择和实现途径,分析了医疗保障制度改革的特点,为人民银行分支机构职工医疗保障制度改革提供有益的参考.