切勿侵犯注册商标专用权

近年来,随着非公有制经济的不断发展壮大,许多非公企业品牌意识日益增强,运用商标战略成功走上品牌发展之路。但也有少数企业由于对商标法律法规的认识不足,在商标使用过程中一不小心就侵犯了他人注册商标专用权:　　一、冒充注册商标　　　　　　　　这里面有4种情况:第一     

实物出资“一物三多”问题亟待规范

新泰市工商局根据国家工商总局和公安部(《关于整顿规范公司出资行为的通知》要求，对公司股东出资情况进行清理整顿时，发现公司投东实物出资存在“一物三多”的问题。     

浅析商务谈判中的沟通技巧

随着经济的繁荣和发展,商务活动的数量逐渐增多,商务谈判是商务活动中重要的组成部分,对商务活动的效果起到至关重要的作用。成功的商务谈判必须掌握谈判中的沟通技巧,与谈判人进行顺利、有效的沟通,才能在谈判中取得令人满意的效果。本文将在商务谈判沟通现状的基础上,对商务谈判的沟通中存在的问题进行分析,提出商务谈判中进行有效沟通的对策。     

民营企业做大做强需克服10大内伤

从改革中破茧而出的民营企业不断接受着市场风雨的考验和洗刷，其创业历程却有着太多的无奈。不少民营企业家开始了痛苦的反思，我们不能苛求中国的民营企业家具备西方国家企业家的那份成熟和操守，但是我们希望更多的民营企业家回过头来看一看自己所走过的漫长道路，并在此基础上作出深刻的反省，用理性的思考审视“十大内伤”，进而抖掉身上的尘埃，规范自身的运作机制，培养企业的核心竞争力，以应对来自各个方面的挑战，切实把民营企业做大做强。     

深部开拓巷道多重复合锚喷支护技术研究

针对深部巷道的开拓施工问题,现结合工程实例,对深部开拓巷道中多重复合锚喷支护技术的应用情况进行论述,详细分析了巷道的支护设计方案,并就方案的可行性进行研究,得出相关结论,以供同行参考。     

农村信用社人力资源管理体制的重构

一、四大问题成为阻碍人事制度改革发展的瓶颈 近年来,各地农村信用社在推进人事制度改革方面进行了一些有益的探索,但由于各种原因,改革的目标远未达到,长期存在的深层次问题仍未得到较好解决。 (一)行政化的人事管理制度深深烙下“官本位”的印痕 长期以来,无论是信用合作管理办公室(包括行业协会),还是联社,在机构和人事管理方面,仍然沿用机关事业单位的行政级别和行政体系,使得农村信用社的人力资源管理模式深陷“官本位”的泥潭,使员工以管理职务晋升为主要目标,把业务绩效置于次要位置,忽视了专业技术人员的自我价值实现的需求,不利于专业人才积极性地发挥。同时,管理人员能上不能下,员工能进不能出,     

过渡经济体制下的城市规划和土地交易问题的制度分析

城市土地利用实质上是一种特殊的城市经济活动即土地交易的结果.建议采用一个基于制度分析法的城市土地利用研究思路,它最初来源于Seabrooke and Kent关于房地产交易决策的影响因素的研究框架,将有关规则和制度安排划分到体制、管治和操作三个层面进行分析,并研究不同层而凶素之间的瓦动关系.在过渡经济形势下,从提高资源使用效率角度,培育支撑土地资源配置市场运作的制度,做出符合其发展规律的政策调整,从全景上把握影响城市土地利用的因素.