国有企业混合所有制改革中的无形资产评估问题研究

无形资产评估是混合所有制改革中的核心要素和关键环节.文章通过分析40家混改企业的评估报告发现,目前混合所有制改革中无形资产评估存在诸多问题:无形资产评估不充分;被评估无形资产的权属不清晰;无形资产评估方法较为单一;无形资产评估报告不规范.针对以上问题,文章认为可以从扩大无形资产的评估范围、完善无形资产的登记与审核工作、丰富评估方法的使用以及规范无形资产评估报告的信息披露等方面完善混合所有制改革中资产评估.     

解读全球竞争力指数中的中国竞争力优劣势

第四次工业革命(4IR)的到来使得经济增长的路径不再固定,全球竞争力指数(GCI)将4IR纳入竞争力定义,制定了全新的GCI 4.0,为经济体在4IR实现经济跳跃式发展提供了参考。本文通过全面剖析GCI 4.0指标体系及评价结果并对中国竞争力进行优劣势详细解析,发现支柱层面的相对优势是市场规模、创新能力等,而劣势是制度建设、劳务市场和产品市场;并以经济增长新兴杠杆创新和人力资本角度进行子指标优劣势分析,发现其制约因素;最后提出了重视人力资本培育、完善创新生态系统等政策建议。     

两种体制下非经营性国有资产监管模式的探索

我国国有资产被划分为企业经营性国有资产、行政事业性国有资产、自然资源性国有资产等三大类，其中行政事业性国有资产一般被认为是非经营性国有资产。这部分资产运作的目的不是为了增值和赢利，而是为了事业的发展和社会进步，为了政权建设和社会管理。在我国经济体制的市场化进程中，人们始终将注意力集中在经营性国有资产的管理中，     

实施ERP提高合同管理水平

我公司主要产品“迪普”牌球墨铸铁管主要用于自来水输送，客户群集中在市政工程项目和自来水公司，现款交易很少，大都依据客户的资信进行赊销，因此对买、卖双方签订合同的审核、把关和管理显得尤为重要。以往公司虽然认识到合同的重要性，层层把关，具体操作人员也投入了很大的精力，但由于合同管理没有形成闭环，给企业造成损失的现象一直无法根治。实施ERP后，借助这套先进的管理工具，真正做到了“以合同管理为先导，计划管理为纲，财务管理为中心”，合同管理取得了显成效。     

浅谈国有企业人力资源管理中存在的问题及对策简

现在我国许多国有企业还沿用旧的人力资源管理模式,由于这一模式与企业的发展战略脱节,缺乏行之有效的薪酬体系、用人机制和人力资源开发体系,已经不适应市场经济条件下国有企业改革和发展的需要,解决问题的对策在于树立新的人力资源管理观念,采用新的科学手段实现依法管理。     

加强企业基层党支部思想政治工作的分析

在一个企业里，其思想政治的工作中重点是基层党支部的思想政治方面工作，在企业改革以及发展的整个过程中部分员工具有较为消极的思想，而对于该类员工基层的党支部要同实际相结合，运用各种方法稳定员工队伍的同时将员工所具有的积极性充分调动，围绕本企业生产中心将基层党支部思想政治的工作做好，基于此基础上，本文对加强企业基层党史郎思想政治工作进行分析研究。     

面向功能和时间的安全成本计量属性研究

搭建安全成本核算架构、完善安全成本核算方法的关键问题之一是安全成本的合理定量，这要求慎重选择安全成本的计量属性。安全成本重在其功能性，计量属性则强调时态问题，所以文章在对安全成本和计量属性的内涵分析基础上，面向功能和时间解析安全成本的结构，提出安全成本明细项目计量属性的合理选择，为企业更好地进行安全成本核算和安全生产管理提供可靠相关的数据支持，以期促进我国企业安全生产现状的改善。     

内控和合规视角下保险中介公司财务新要求

保险中介公司对于我国保险业的发展,乃至于整个金融行业的发展起到了积极、促进作用。然而,随着近些年来国内金融体系强监管时代的到来,要求保险中介业这类金融中介机构从内控及合规的视角来加强财务管理,以期达到监管的要求。本文将从政府加强保险中介公司监管背景入手,进而揭示保险中介公司违规经营的原因,通过分析存在问题的原因,最终提出在内控及合规的视角下,保险中介公司对于财务管理的整体要求。     

省工时效率高冰箱快修赚钱无忧

<正>各位读者朋友:本刊自2010年2-3月份连续刊登"省工时、效率高、冰箱快修赚钱无忧"一文后,受到一些热心朋友的广泛关注、来电咨询及前来考察参加培训的朋友络绎不绝。俗话说:"同行不同利。"孙师傅的电冰箱快修法经过学员学习后,凭着独特的维修技能,使很多学员在短期内靠此项技术快速走上了一条创富之路。"要手艺、赚大钱、工作好、又体面。"这正是从事此项工作学员的亲身体验。