“五化”并举 提升现代畜牧业水平

<正>近年来,四川省岳池县紧紧围绕现代畜牧业发展方向,以牧业增效和农民增收为核心,以养殖规模化为支撑,以设施智能化为突破口,狠抓良种化、经营化、生态化、疫病防控、畜产品监管、基地建设等工作,促进了全县畜牧经济又好又快发展。截至目前,全县出栏生猪113.78万头、牛0.98万头、羊6.10万只、兔55.16万只、家禽1015.50万只;实现畜牧业产值23.98亿元,     

人力资源部在组织变革中的角色定位

在人力资本效益日益显现的今天,企业为适应市场而对自身不断加以调整变革,人力资源部与人力资源工作人员愈发成为现代企业中举足轻重的角色,这与管理的本质有关,也与人力资源工作的重要性密不可分。然而目前企业的现状表明,很多企业的人力资源工作还仅仅停留在传统的人事管理阶段,或者说人力资源工作并没有发挥其应有的作用,繁多的日常性琐碎工作压在人力资     

留置送达存在的问题及思考

《中华人民共和国民事诉讼法》关于送达规定了直接送达、留置送达、邮寄送达、公告送达等方式。其中《民诉法》第七十八条、第七十九条对直接送达和留置送达作出明确规定。在此基础上，《民诉意见》第八十一条、第八十二条对留置送达的适用又作了详细规定。     

成都市最低工资水平现状研究

作为劳动者,单位制使劳动者个人的报酬与福利都系于供职的单位,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬被称作最低工资,维护最低工资制度的目的与结果不仅在于维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,更重要的是能促进地区经济的协调发展。成都市作为西部地区最重要的经济城市之一,研究其最低工资水平现状及其相关影响因素,对促进成都市整体经济发展都有着积极地影响。     

2001-2005年我国社会保障事业发展状况实证分析

社会保障制度改革是我国进行社会主义制度改革的一项重大项目,社会保障事业发展状况是关系我国社会稳定的一项事业。文章对“十五”期间我国社会保障发展状况进行实证分析,分析“十五”期间我国社会保障发展状况及今后努力的方向。     

人力资源部在组织变革中的角色定位

在人力资本效益日益显现的今天,企业为适应市场而对自身不断加以调整变革,人力资源部与人力资源工作人员愈发成为现代企业中举足轻重的角色,这与管理的本质有关,也与人力资源工作的重要性密不可分。然而目前企业的现状表明,很多企业的人力资源工作还仅仅停留在传统的人事管理阶段,或者说人力资源工作并没有发挥其应有的作用,繁多的日常性琐碎工作压在人力资源工作人员身上,渐渐使其忘记了本身应当扮演的角色。而事实上,人力资源工作应当在企业的组织变革中扮演策略伙伴、员工谏言者、行政专家和变革的推动者。本文拟试图对此加以分析,以期对理论和实际工作者提供一点参考。     

留置送达存在的问题及思考

<中华人民共和国民事诉讼法>关于送达规定了直接送达、留置送达、邮寄送达、公告送达等方式.其中<民诉法>第七十八条、第七十九条对直接送达和留置送达作出明确规定.在此基础上,<民诉意见>第八十一条、第八十二条对留置送达的适用又作了详细规定.