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国际化经营中的人力资源管理战略 总被引：1，自引：0，他引：1
国际化经营是当前企业做大做强的一种趋势,开展国际化经营对于刚刚走出国门的企业来说,最大的瓶颈就是人才,缺乏人才,在很大程度上制约了企业"走出去"的步伐。国有企业要想走国际化经营的道路,就必须结合本企业的实际,认真分析国际化经营的条件与要求,积极开展人力资源管理的战略策划,建立以人为本的管理理论,从而对国际化经营中的人力资源管理战略进行进一步的研究。 相似文献
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我们运输处非常重视企业内部审计工作,并紧密结合运输生产建设和经营管理实际,开展各类形式的审计监督工作。在工作实践中,我们深刻体会到,内部审计工作对企业而言是十分必要的。 注重内部审计是确保企业生产经营正常进行,提高经济效益的有效途径。我们十分重视健全审计机 相似文献
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国际化经营是当前企业做大做强的一种趋势,开展国际化经营对于刚刚走出国门的企业来说,最大的瓶颈就是人才,缺乏人才,在很大程度上制约了企业"走出去"的步伐.国有企业要想走国际化经营的道路,就必须结合本企业的实际,认真分析国际化经营的条件与要求,积极开展人力资源管理的战略策划,建立以人为本的管理理论,从而对国际化经营中的人力资源管理战略进行进一步的研究. 相似文献
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