基于岗位胜任能力的燃气企业员工培训体系建设研究

企业培训在员工成长和企业发展中发挥着越来越重要的作用。因此,越来越多的企业开始重视员工培训,并逐步构建起科学完善的企业员工培训体系,通过行之有效的培训方案,极大地提高了企业员工的综合素质和业务水平,为企业的持续稳定发展提供了重要保证。本文从岗位胜任能力出发,研究和分析了燃气企业员工培训体系的可行性以及基本构建方法,为其他企业培训提供了借鉴和参考。     

用文明的音符谱写基层组织建设的新乐章

<正>合肥燃气集团始建于1982年,是集天然气储配与销售、燃气工程设计与安装、燃气器具经营于一体的市属国有独资大型企业,承担着全市80多万居民用户和工商企业的服务保障工作。近年来,合肥燃气集团注重发挥精神文明建设的推动力,找准精神文明建设和基层组织建设的结合点,着力解决基层党组织建设中的突出问题,把基层组织建设年办成党员满意工程、职工满意工程、用户满意工程。