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企业文化作为企业组织的灵魂,在为企业赢得竞争优势的同时还可能会对企业发展产生不利影响。因此,本文将“企业文化熵”作为研究焦点。文章介绍了企业文化熵的概念,阐述了巴瑞特对企业文化熵的相关研究,分析了企业文化熵的本土化表现,并对未来研究方向进行了展望。  相似文献   
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