经济转型期经理管理防御对盈余质量影响的实证研究

以2007-2010年深沪两市上市公司为研究样本,从决策有用观为基础的操纵性应计项目与信息观为基础的盈余反应系数两个角度来度量盈余质量,探析我国经济转型期的特殊背景下经理人管理防御与盈余质量的内在关系。研究发现:经理人自身特征中年龄对盈余质量有显著影响,学历对盈余质量没有显著影响,任期对盈余操纵和盈余的市场反应有不同影响;经理人激励因素中,报酬对盈余质量有显著影响,持股比例没有显著影响;约束因素中,独立董事比例没有发挥监督作用,股权集中度只影响盈余操纵,但影响程度相对较小。     

培育优秀企业文化 促进创新跨越发展——山东铝业股份有限公司第二氧化铝厂以创新企业文化统领发展大局

山东铝业股份有限公司第二氧化铝厂，是我国惟一一家利用国外三水铝土矿、采用低温拜耳法工艺生产氧化铝的厂家。这是一个仅仅拥有391名年轻员工、快速发展中的企业，一个即将建成的中铝外矿氧化铝生产基地。在建厂仅仅九年时间里，该厂凭借其优秀企业文化的“灵魂”作用，伴随着创新的经营和管理，已经由原年设计产能6万吨氧化铝发展成为年产量25万吨氧化铝、     

以人为本 演绎和谐发展——中铝山东企业第二氧化铝厂“人本管理”探析

中铝山东企业第二氧化铝厂是我国首家利用国外进口矿石、采用低温低压拜耳法工艺生产氧化铝的企业。自1995年建厂以来，该厂在占地仅200余亩、年产6万吨设计产能的试验线基础上逐步发展壮大为如今月产4万余吨的生产规模。期间，该厂曾数次步入发展的“瓶颈期”，但该厂始终凭借独特的生产工艺、坚实的管理基础、团结的员工队伍、良好的文化氛围，步步为营，挺过了难关。进A．21世纪。随着氧化铝市场的逐渐回温，面对“国家全面落实科学发展观，充分利用国内国外两种资源”的精神要求，该厂也遇到了千栽难逢的发展良机。而十余年来，企业得以高速、健康发展，正是因为管理理念的逐级递升和管理模式的不断创新，为之注入了不竭的动力源泉．提供了坚强的后盾和丰厚的人文、物质等基础。“人本管理”也正是在这样的背景下应运而生。     

复合式三坐标测量机在套损检测中的应用

本文介绍了复合式三坐标测量机的工作原理,在井中管柱的锚定使用水力锚进行锚定,坚硬的水力锚爪工作时,咬入套管产生套损,因为其痕迹深浅不一,使用普通管道损伤形貌检测仪难以测量,因此探讨了应用三坐标测量机对锚爪产生的套损进行检测的方法。应用该方法对SLM114型水力锚锚爪产生的套管损伤的形貌、深浅进行精密的测量,获得了水力锚锚爪在不同压力下产生的爪痕深度。