零距离感知德国传承

作为传统工业强国，德国极其重视文化和工艺的传承。中国式“我这行很苦，我不希望以后孩子也做这行”，在德国几乎看不到。3月的杜塞尔多夫尽管还有一些凉意，但到处都已经是春意盎然。     

你的品牌有历史吗？

七年前，我被泼了一盆冷水，虽然够冷，但却让我清，不再沉浸在自己顺风顺水的喜悦中。T100的创立仅是源于母爱的最简单的体现一一我想做好质量好款式的衣服给我女儿穿，但我要求它要兼具可爱、个性和优雅的性质。却没想到这个定位在当时国内的同行绝无仅有，也成为了对生活和服饰有追求的人群的选择，     

将“简单”落到实处

要想“简单”落到实处，企业降了要求“简单”，还应履行“简单”，坚持“简单”。     

不要插手该高管干的活儿

很多企业老板很忙,因为他大部份时间在分担着高管们应该干的活儿。老板的职责是管高管,然后让高管去管他们应该管的事和人。在我看来,作为企业主,如果我无故直接插手去管高管的下属,那就是我的无能,因为用了他却不信任他,这是极其不好的做法,对人才梯队的培养会造成恶劣影响,很容易导致管理层流动频繁。     

将“简单”落到实处

要想“简单”落到实处，企业除了要求“简单”，还应履行“简单”，坚持“简单”。     

离职谈话比入职谈话更重要

每一个人职的中高层，我不一定要跟他淡话。但若某天他想走，我跟他必须有一场离职谈话，我认为，离职谈话比入职谈话更重要。