杭汽轮的员工好福气——特色补充医疗保障安定人心

人力资源是企业的第一资源，构建科学、完善、有效的人才激励和员工保障机制是合理管控员工流动规模和速度，促进企业长期、快速、稳定发展的重要人力资源开发手段。尤其是在竞争日益激烈的当前社会，健康问题以及医疗费用压力已经成为影响人们生活质量的重要方面，从而成为员工能否在企业安身立命、开发潜力的重要制约因素。     

加强珠算技能训练 提高会计人员素质

会计信息化使会计工作的重心由会计核算向会计管理转变，对会计人员的业务素质特别是智能素质和个性素质提出了更高的要求珠算与会计人员智能的发展、个性素质的培养有密切的关系，起着积极的作用。     

五金总部：制造与服务相融合

永康经济是浙江经济的缩影。改革开放以来，永康市依靠民营经济、块状经济、专业市场三大先发优势，实现经济的快速发展，进入了全国百强县市的行列。永康经济强项在工业，特色在五金。永康经济的最大优势就是块状经济模式的五金产业集聚。五金产业占永康整个工业经济比重的90％，年产值达700亿元，是全国最大的五金生产基地之一。但随着市场经济的不断推进，永康经济的进一步发展面临着土地资源严重短缺、环境压力逐步增大、要素成本急剧增加和产业产品档次不高、企业综合竞争力不强等问题，如何化解这些矛盾和问题，促进永康工业转型升级，永康市委、市政府通过深入调研、大胆实践，提出了大力发展生产性服务业、建设总部经济的战略决策。