妇女的职业流动与职业发展

我国妇女的职业流动情况职业流动是社会化大生产的必然趋势,也是社会成员认识并发展自己的能力,提高社会地位的重要途径。以往,受计划经济的影响,中国社会男女两性的职业流动比率均较低。通过对全国妇联和国家统计局共同组织的中国妇女社会地位调查的数据分析,表明以下几点:女性的73.1%和男性的68.5%从未有过职业流动.二者差别不大,但在流动频率上,性别的差距明显存在。在转换过工作的女性中,次数为1的居大多数,占流动女性总数的54.6%,次数为2的占流动女性总数的13.0%。男性流动一次的比例少于女性,流     

重建促进妇女就业的政策支持体系——兼论《就业促进法》应具有的性别平等促进功能

一、正视妇女就业问题及其主要影响因素 研究表明，与妇女就业率不断提高的国际趋势相反，在经济市场化、经济结构重组、劳动就业体制市场化改革的过程中，中国妇女特别是城镇妇女更多地承受了结构重组和市场化改革的负面影响，不仅就业率明显降低、而且下降的幅度明显高于男性。第五次人口普查数据显示，2000年15-60岁城乡女性人口的就业率为75.6％，比1990年下降了6.0个百分点；     

女职工:特殊行业作用独特,职业覆盖面100%

从1953年第一次人口普查到2008年，我国女性人口由2．86亿人增加到6．44亿人。现在女性在经济建设中的作用也越加显著，职业覆盖面达到了100％。尤其是在第二产业中的一些独特行业，女性更是发挥着独特的作用。