排序方式： 共有3条查询结果，搜索用时 234 毫秒
1
1.
领导作为组织变革中的关键要素一直以来都成为实践和研究的焦点,也涌现了大量的关于组织变革的领导理论。本文通过对组织行为研究和管理学研究领域的组织变革中领导研究的回顾,对组织变革中的领导研究现状进行了总结,并在此基础上,提出了未来进行组织变革中领导研究的方向。 相似文献
2.
领导作为组织变革中的关键要素一直以来都成为实践和研究的焦点,也涌现了大量的关于组织变革的领导理论。本文通过对组织行为研究和管理学研究领域的组织变革中领导研究的回顾,对组织变革中的领导研究现状进行了总结,并在此基础上,提出了未来进行组织变革中领导研究的方向。 相似文献
3.
群体绩效是衡量企业竞争力强弱的重要指标，群体绩效的高低主要受到群体构成、群体工作过程、群体动机、群体目标设定、群体压力和群体归纳等因素的影响。群体绩效的改进措施可以从提升群体凝聚力、实行参与式目标设置、建立通畅的信息沟通渠道、关注虚拟团队、关注头脑风暴法等方面来进行设计。 相似文献
1