民营企业高端人才缺失的原因探讨

当前,民营企业发展迅猛,民营经济已成为我国最具活力的经济增长点。面对激烈的国际市场竞争,我国民营企业急需高端人才。所谓高端人才,是指具有主动的应变和挑战能力、敏锐的洞察力、高度的创新和务实能力、前瞻的引领能力。而现阶段很多民营企业找不到高端人才,即使找到了也引不进,引进了也留不住,高端人才的缺失已成为民营企业进一步发展壮大的一大障碍。那么,民营企业为什么会出现高端人才难求,难留下的现象呢？     

企业自主创新的多元取向

企业自主创新能力是企业竞争力的核心,是企业实现可持续发展、跨越式发展、做大做强的迫切要求,是建设创新型企业的根本。加快企业自主创新步伐的关键在于,弄清企业自主创新的取向。一、自主创新的战略取向第一,从总体发展战略上,企业必须坚持以经济建设为中心、坚持发展是第一要务的指导思想,     

提升企业综合能力的“三力”工程

以科学发展观指导企业发展已经成为我国企业界的共识。所谓科学发展,就是以人为本,全面协调、可持续发展。企业必须贯彻落实科学发展观,实现又好又快地发展,在"好"字上多做文章。经营活动是企业的中心工作,也是获取效益的源泉。要实现资产保值增值的目标,科学经营显得尤为重要。对于企业而言,就是按照社会主义市场经济的要求,抓住当前世界金融危机的机遇调整经济结构,切实转变增长方式,优化资源配置,走内涵式发展道路。     

环保产业将是我国新的经济增长点

环境保护是我国的一项基本国策。环境保护和治理为我国环保产业的发展提供了巨大的市场需求，环保产业作为新的经济增长点，正日益成为世界各国的共识，它不仅能有效地提高资源的利用效率，减轻自然资源的耗竭速度，减少工业污染物排放，改善我国的环境质量，而且还可以通过加大对环保产业的投入有效地启动市场，促进经济增长与环境保护的协调，为我国中长期的可持续发展奠定基础。     

我国企业信用缺失的根源与对策

社会主义市场经济应是信用经济,但我国企业信用面临着诸多新的挑战,存在一些不容忽视的问题,如假冒伪劣商品充斥市场,虚假折扣现象严重,企业与企业、企业与银行贷款拖欠,虚假注册资本、虚假出资等现象时有发生,为此,加强企业信用体系建设已迫在眉睫。