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它灵动起来,并充满勃勃生机。内化就是赋予企业文化充分的生命,让提炼并非作秀一个企业所以能生存和发展,必然有一种文化现象贯穿其中,这就是企业的“魂”。东方人谓之“魂”,西方人谓之“企业文化”。“魂”是什么?看不见摸不着。“企业文化”可以是自发的,也可以是人为建设的 相似文献
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新《劳动合同法》背景下用工观念转变 总被引：1，自引：0，他引：1
《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施后,人们首先感到的是企业的用工成本增加了;其次是经营者对员工的管理行为受到了一定的约束,有些以前可以开个办公会就能决定的事情需要履行与工会或职代会平等协商的程序;第三是劳动者本人有了签订劳动合同的主动权,企 相似文献
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