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银行业蓬勃发展和高额利润的日子已经一去不复返了.从现在开始,银行家们需要准备度过难关.不管是否意识到,银行业发展周期中一个新的下降阶段到来了.过去几年中,银行对发展过热的电信公司和昙花一现的网络公司过度放贷,形成了大笔不良贷款.银行业恶性竞争导致业务利润摊薄,加上自身管理中的疏漏,如今恶果终于出现了.从统计数据看,银行收入在2000年达到颠峰,接下来的几年里增长速度远不及90年代.这意味着,已经受困于能力过剩的银行业将要面临更激烈的竞争.所罗门美邦(SSSB)的伦敦银行分析家约翰·伦那德指出,"银行业顺流发展的日子已如明日黄花",尽管这一看法并没有公开,但资深的银行家们都对此深有同感. 相似文献
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今年接二连三的空难事故,对我们日常生活的影响是深远的,它让所有的人都重新审视保险对生活的真正意义。实际上,保险公司也利用人们对这些事件的关注,借用媒体连篇报道,不断强化教育人们对保险的认识。保险公司对事件的参与热情,从一个侧面,反映了国内保险公司在经营策略上的改变——对顾客和营销活动的重视。从近期电视荧屏中出现越来越多的保险公司的电视广告,让我们体会到,在中国加入 WTO 的大门推开之后,保险业的竞争不断升温,各保险业巨头加紧跑马圈地的心态。一、电视广告增长飞速根据央视市场研究股份有限公司(CTR)广告监测部提供最新的保险业电视广告监测数据表明,其电视广告花费是芝麻开花节节高。(见图1) 相似文献
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裴铕才 《北京市经济管理干部学院学报》2002,17(3):3-12,23
我国宏观经济环境和国有企业的深刻变革对国有企业领导人员管理体制提出新的要求,现行国有企业领导人员管理体制上存在着管理体制不顺、管理范围过宽、选任方法单一、激励机制不足和缺少有效监督机制等不适应性.改革企业领导人员管理体制要实行分层管理,理顺管理体制;组织选任与市场配置相结合,形成竞争上岗机制;定性与定量相结合,建立科学考核评价机制;激励与监督相结合,形成有效管理机制;强化教育培训,提高整体素质,形成人才成长机制. 相似文献
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9.
完善的管理会计系统是业绩优良银行的重要特征,实施管理会计是提高商业银行管理水平和竞争力的重要手段。工商银行虽然在上个世纪80年代就提出了通过推行管理会计改善经营管理水平的构想,但到业绩价值管理系统(PVMS)开发前,这一构想基本处于尝试和探索阶段。文章就通过工商银行业绩价值管理系统开发的背景、实现的功能、遇到的难题,进行深入探讨。 相似文献
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