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褚建明 《中国电力企业管理》2007,(21)
·劳务派遣由非标准化走向标准化。·《劳动合同法》的双重目标——保护劳动者合法权益、提高人力资源配置效率·掌握《劳动合同法》框架与底线,实施合理战略方法,进一步优化人力资源配置 相似文献
2.
随着我国城市化建设进程不断加快,在城市范围内可以发现,建筑工程无论从数量上还是从规模上都呈现着越来越大趋势,因此其建筑难度以及施工工程量也就随之加大,导致在建设过程中,我国建筑工程安全问题得以凸显.在建筑企业运行过程,建筑工程安全管理及控制是保证建筑质量以及人们生命及财产安全根本所在.基于此,本文就建筑施工安全管理存在的问题及对策进行详细探究. 相似文献
3.
劳务派遣用工方式新探 总被引：1，自引：0，他引：1
褚建明 《中国电力企业管理》2007,(11):30-32
近几年来电力企业在减人增效、提升服务质量上取得了许多优异的成绩。通过人事代理，劳务派遣，业务外包等方法为解决国企员工下岗再就业，为社会上的劳动力创造了许多岗位良机。劳务派遣由于其用工灵活，成本降低，转移风险等特点，实践中被大量企业采用。但是被派遣的劳动者的合法权益、侬息休假权益、劳动报酬权利、社会保险权益缺乏有效保障， 相似文献
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