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基于马斯洛需求理论的企业外派员工管理 总被引:1,自引:0,他引:1
解南 《中小企业管理与科技》2007,(12):58-59
企业外派员工是人力资源管理的一个新课题,妥善解决对于企业的良性发展具有重要意义。本文从马斯洛五层次需求理论的角度出发,分析了外派员工管理中存在的问题,并基于该理论给出了相应的解决办法和对策。 相似文献
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