企业合同管理问题浅析

“市场经济是契约经济”.在市场经济体制下,企业间经济往来和竞争,主要通过合同方式来进行.因此,合同管理作为企业经营管理中的一项基础工作已得到普遍重视.同时也暴露出一些矛盾和问题.一、对合同的订立审查把关不严,合同的签订不规范.按照我国《民法通则》和《经济合同法》的要求,订立合同必须在双方平等自愿的基础上,采用合法的形     

劳动价值论在企业人力资源管理中的应用探析

现代人力资源信息管理系统己成为企业研发项目管理系统的重要基础。如何更好地组织和协调技术人力之间的协作无疑是技术人力资源管理研究的重点内容之一。该文应用劳动价值论对企业人力资源管理问题进行了深入研究，从指导意义、人力资源价格形成基础及波动机制三个角度进行了论述，从而为我国企业进行现代化人力资源管理提供一定的指导与帮助。