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文章对 2 0世纪 50年代后期以来人力资本理论的发展概况作了简要回顾与评述 ,并分析其在我国经济发展中的重要意义 ,最后得出结论 :人力资本是知识经济增长的真正源泉 ,我国必须加大人力资本的投资力度 ,以取得更大的经济剩余。 相似文献
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一、系统开发背景 为了搞活市场经济,改变消费手段和消费观念滞后的局面,个人贷款作为一种提升消费支付能力的手段,具有强大的市场发展潜力和广阔的发展空间,越来越受到决策部门的重视。利用这一手段,可以有效地促进大件商品的市场销售,为国民经济带来新的增长点。 建设银行首先推出了个人住房贷款,并相继开办了其它个人贷款品种。随着个人贷款业务的不断拓展以及管理规范化要求的提高,原有系统及其运行方式已不能满足发展的需要,主要表现在:分布式单机处理模式已不适应集中管理的需要;分布式存放方式和存储容量不能保证数据的连… 相似文献
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8.
学习型社会与大学生学习观的转变 总被引:2,自引:1,他引:1
文章认为 ,大学生学习观应该由一次性学习向终身学习转变 ;由继承性学习向创新学习转变 ;由单纯的勤奋刻苦学习向快速、高效学习转变。只有树立了终身学习、创新学习、快速、高效学习的观念 ,才能更好地迎接未来社会的严峻挑战。 相似文献
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10.
效率工资的决定机理及在薪酬管理中的作用 总被引:5,自引:0,他引:5
詹 《山西财经大学学报》2003,25(2):60-62
效率工资理论认为 ,支付比市场工资更高的工资 ,劳动总成本可能更小 ,企业能获得更多的利润。工作转换模型表明 ,在其他条件不变时 ,企业支付较高的工资可以降低工人的工作转换率。效率工资理论在理论上和现实的薪酬管理中都展示了极其强大的威力。 相似文献