浅谈国有企业企业文化建设

一、企业文化的含义 国内外专家学者关于企业文化的观点有很多,而且很多都不尽相同.我国著名学者许宏的观点是,企业文化是经济意义和文化意义的混合,即指在企业界形成的价值观念和行为准则在社会人群中发生了文化的影响,它不指知识修养,而是指人们对知识的态度;不是利润,而是对利润的心理;不是人际关系,而是人际关系所表现的处事哲学.企业文化是一种渗透在企业的一切活动之中的东西,它是企业的美德所在.美国著名学者迪尔和肯尼迪的观点是,企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观,是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚.刘光明的观点是:"企业文化是一种从事经济活动的组织之中所形成的组织文化.它包含的价值观念和行为准则等意识、物质形态均为该组织成员所共同认可.它与科研、军事、文教等组织的文化性质是不相同的."     

浅议新形势下如何抓好国企党风廉政建设

长期以来，党中央和国务院高度重视党风廉政建设，采取了一些切实有效的措施，使党风廉政建设取得了较为明显成效。但近年来，随着改革开放的不断深入和市场经济的迅速发展，新形势下新情况、新矛盾不断出现，国有企业党风廉政建设面临着新的困难和挑战。如何有效推进党风廉政建设？笔者结合近些年工作实践，认为新形势下要做好党风廉政建设，应重点做好以下几方面工作。     

以十八大精神为指导 创新开展思想政治工作

<正>一、思想政治工作的重要性思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。建设中国特色社会主义的进程中,有效发挥思想政治工作的主动性和能动性,有利于更好地促进经济的发展、社会的进步,但是我们有些同志对思想政治工作不够重视,没有摆上应有的位置。历史