创新企业思想政治工作思考

当前,国有企业正处于一个大调整、大变革、大发展的关键时期,一些深层次矛盾开始显露,国企如何实现稳定持续发展面临着新的考验和挑战。在这种情况下,加强和改进思想政治工作,实现思想政治工作内容、方法的创新,是摆在国企各级党组织面前的一项十分紧迫而艰巨的任务。本文就国有企业创新思想政治工作谈些思考:     

和谐文化促惠安跨越发展

近十年来,惠安公司不断加强企业文化建设,探索构建"和谐文化"之路,"在发展中共建和谐,在和谐中加快发展",有力地促进了公司的生产经营和各项事业的发展.     

紧贴生产经营 奋力创先争优

创先争优活动是推动基层党组织和广大党员干部充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的平台。惠安公司深入开展"创先争优"活动以来,充分发挥基层党组织和党员的作用,凝心聚力,带动广大党员积极参与,紧紧围绕生产经营,大胆探索"融入中心,进入管理"的党建工作新格局,将创先争优活动作为加强基层党组织建设的一项经常性工作来抓,以改革创新、真抓实干精神推动企业科学发展。     

科技创新再造核心动力 节能减排助推转型发展

在企业步入转型发展的新阶段,惠安公司本着科学发展、积极承担社会责任的思路,按照中国兵器工业集团公司要求,以结构调整、实现转型为目标,以加强科技创新和节能减排为突破口,创新体制机制,落实各项措施,取得了良好的经济效益和社会效益。     

加强军工企业职工思想道德建设

长期以来,在我国的社会主义道德建设实践中,一直把加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设作为主体内容,其中加强军工企业职工思想道德建设,是建立社会主义市场道德秩序最紧迫、最重要的基本建设,需要军工企业充分认识并给予高度重视。如果企业的职工缺乏道德感和人文关怀意识,缺乏对规律和秩序的尊重,缺乏系统的敬业精神,那么达到一定程度时就会影响企业的发展。因