动态薪酬体系设计思路及实施

C公司是一个正在发展中的私营企业,主要从事国外大型医疗设备的省级总代理.自1998年成立以来,按照公司创业者制定的"三个五年计划",公司一直在良性轨道上不断发展,由创业初期的5名员工逐渐发展为在北京等地拥有三家分公司、员工数达50人以上的初具规模的专业性公司.     

我国企业对外直接投资面临的挑战与对策

随着我国国际收支经常项目顺差的不断延续和外汇储备的不断增加,国内企业界和学者对我国企业走出国门从事国际化经营的问题开始重视。在这种背景下,我国企业不仅有必要走出去,而且有了现实条件走出国门,到海外投资,在全球范围从事资源的利用和生产的现实条件,为进一步开拓国际市场提供有力的支持。     

工作要求—资源模型(JD-R)应用研究

工作要求—资源模型从工作要求和工作资源两个维度出发,研究了工作条件对职业倦怠各个维度的影响。文章中对于JD-R模型的研究方面现状进行了综述,分析了该模型存在的局限性,对于未来模型应用研究提出展望。     

关于燃气调压站安全装置的分析

燃气调压站的放散装置关心到千万燃气用户的生命安全。本文对燃气调压站安全放散装置的技术原理及常用方式进行了阐述。     

基于RFID的电力工器具智能管理系统研究

近年来,随着电网的加速发展,电力企业管辖设备日益增多,抢修和检修任务繁重,所需的安全工器具也在成倍地增加,对安全工器具的有效管理是保障各类作业人员及施工安全的重要手段。利用RFID技术建立一套信息化系统实现对安全工器具的管理将极大地促进电力企业的安全管理水平,减少安全事故的发生。     

新形势下企业高层管理者如何培养领导艺术

知识经济发展和繁荣的显著标志就是知识型企业的大量涌现,对GDP的贡献逐步增大。但是,由于世界经济一体化、信息的同步化,以及知识更新速度的加快,传统型企业必须向学习性企业转变,企业面临的组织环境日益复杂,所面对的竞争也日益激烈。这些变化使得     

市场经济发展与法制建设

社会主义市场经济的发展,从某种程度上来讲,它是离不开法律的制约的,所以大力完善和健全法制建设是支撑和维护市场经济有条不紊运行的重要基础.     

企业组织绩效管理胜任力研究

企业组织绩效管理作为企业人力资源管理的核心部分,在管理过程中影响员工的行为和公司目标的实现。文章介绍了胜任力的发展、胜任力模型;然后通过某企业的案例分析,在企业绩效管理现状中提出企业员工个人绩效管理流程,试图为企业员工的绩效管理提供一种新的思路。     

城际铁路混凝土连续箱梁桥悬臂浇筑施工技术

随着技术研究的深入以及工程实践活动的开展,桥梁工程领域的施工技术逐步丰富且日益成熟,其中挂篮悬臂技术具有一定的代表性。通过挂篮悬臂现浇技术的应用,可有效减少支架的使用量,突破跨度的限制,兼具施工便捷、经济高效等多重应用优势。鉴于此,以城际铁路桥梁工程为背景,重点对其中的悬臂浇筑施工技术展开分析,为类似项目提供参考。