企业知识型员工流动的原因及对策分析

随着知识经济的到来，人力资源将是第一资源，科技和人才的竞争已成为当今社会竞争的核心。文章分析了知识型员工的涵义和特点，并通过分析企业知识型员工流动的原因，提出了相应对策。     

A集团企业人力资源管理中招聘问题及对策分析

招聘质量的好坏直接影响着企业人力资源的质量和企业发展目标的实现，因此有效的招聘是每个企业所要求和追求的。文章针对A企业的人力资源设置与招聘现状进行分析，指出招聘环节中存在的一系列问题，并提出了相应对策。