香港高校为何受内地高分考生追捧?

今年香港科大要求广东省参加面试学生的高考分数要达到780分以上,在其他省区的分数线也划得很高。但这丝毫没有影响面试场面的火爆,今年港科大在内地的招生名额是150余个,但是全国的报考人数超过了6000人。究竟是什么使得香港高校今年如此受内地高分考生的追捧呢?50万元全额奖学金成诱人筹码去香港上大学,经济问题无疑是学生和家长最大的顾虑。以港科大为例,第一年基础年的学费是6万元,以后三年每年7万元,加上生活费、住宿费等,四年最少要50万元左右。目前香港的法律规定,内地学生不可以在当地打工,倘若拿不到奖学金的话,在港四年的费用基本…     

招商银行“千鹰展翼”部分产品解读

从2010年6月开始,招商银行正式推出"千鹰展翼"计划,每年重点选择1000家以上创新型成长企业作为合作伙伴,提供全方位、综合性、创新的金融服务,助力企业实现资本市场腾飞梦想。传统的商业银行信贷政策中重点支持"铁公基"等大型项目和传统制造企业大客户,招商银行专门针对创新型成长企业重点行业制定信贷政策,引导信贷资金投向这些行业。     

高职市场营销专业校企合作现状调研分析

校企合作是高职市场营销专业人才培养的关键手段,本课题通过对高职市场营销专业的合作企业及相关老师同学的调研,分析出了高职市场营销专业校企合作工作存在的一些问题,为研究如何更好地开展校企合作提供了依据。     

海西电力市场营销人才需求研究

采用访谈调查和问卷调查相结合的方法，对海西电力营销人才需求状况进行调查研究，得出了海西电力市场对营销人才数量、质量、能力等各方面的需求情况，以及企业、学生对电力营销人才培养方式的建议，为探索适应电力体制改革新形势的高职营销专业人才培养模式提供了依据。     

海西高职院校电力营销人才培养定位与对策研究

随着海峡西岸经济建设的高速发展,电力行业现代化管理不断深人,对电力营销人才无论在量还是质的方面都提出了新的更高的要求。本课题以福建电力企业对电力营销人员的实际需求为出发点,探讨如何培养出适应海西电力市场改革与发展需要的电力营销高职人才的方案。文章首先通过广泛的调研和分析,准确及时地了解海西电力市场对营销人才数量、质量、能力等各方面的需求;然后,根据电力市场需要和高等教育的规律准确科学地对高职院校电力营销进行专业定位;在此基础上,遵循教学规律探索出适应电力体制改革新形势的电力营销专业高职人才培养新模式。     

提高知识员工满意度创新企业人力资源管理

在知识经济时代,企业的知识员工对企业发展起着重要作用,直接关系到企业的凝聚力和竞争力.提高企业知识员工的满意度必须加大满足其物质和精神的需要,重视对其职业生涯的规划和培训,培育自主、创新的企业文化,造就学习型团队,建立公正合理的绩效评估机制.     

基于ERP系统的电力企业供应商管理

在ERP管理系统中,供应商管理是核心,只有将供应商管理好了,电力物资企业ERP物资管理模块才有了坚固的重心。本文从供应商调查、考核、激励与控制等多角度进行探讨,得出实现供应商有效管理的方案,以达到电力物资企业与供应商的双赢。     

海西高职院校电力营销人才培养定位与对策研究

随着海峡西岸经济建设的高速发展,电力行业现代化管理不断深人,对电力营销人才无论在量还是质的方面都提出了新的更高的要求。本课题以福建电力企业对电力营销人员的实际需求为出发点,探讨如何培养出适应海西电力市场改革与发展需要的电力营销高职人才的方案。文章首先通过广泛的调研和分析,准确及时地了解海西电力市场对营销人才数量、质量、能力等各方面的需求;然后,根据电力市场需要和高等教育的规律准确科学地对高职院校电力营销进行专业定位;在此基础上,遵循教学规律探索出适应电力体制改革新形势的电力营销专业高职人才培养新模式。     

农产品企业绿色营销问题探讨

绿色消费和绿色营销是当今国际国内农产品市场的主潮流。从绿色营销的内涵入手,分析了农产品绿色营销的必要性,并提出了其具体思路。