我国的人力资本激励机制研究

激励机制是调动和发挥人力资本的作用以实现企业战略目标的重要手段。企业应根据不同发展阶段和不同员工个体在具体激励上有所侧重。     

论国际化背景下人才管理的比较研究和方法再造

面对全球化发展背景下的经济转型和发展方式转变,就要求培养和造就一大批国际化背景下人才和国际化的人力资本,并按照科学的方法进行管理和实践。本文作者通过深入调研并结合工作实践,通过比较研究、环境分析、方法再造、发展趋势等方面的认真研究、深入浅出地阐述了国际化背景下人才管理的环境和方法,供政府、企业、管理和研究等部门的有识之士交流与参考。