“就业歧视”一个不可忽视的门槛

就业歧视目前在我国已成为一个不争的事实。尤其是面对依然严峻的就业形势．就业歧视问题更加需要引起重视。在劳动力供大于求、工作岗位供不应求的条件下．劳动者处于被动和被选择的地位．其就业权益也极身遭到损害和侵犯。[编者按]     

公务员考试应试攻略

行政职业能力测试 行政职业能力倾向测验是公务员录用考试的一个重要组成部分，一般说来在国家公务员公共科目考试成绩中，该测验成绩应占40％左右的比例。行政职业能力测验所要考核的是与行政管理工作密切相关的潜在的基本能力，根据国外公务员录用考试一百多年的经验和人事部有关专家进行的多年研究，我国确定了在职业能力倾向方面，机关行政工作要求有数字推理与数学运算、判断推理、言语理解与表达等最基础的素质能力。只有当这些基本能力达到一定程度并得到一定知识经验的支持后，才能形成综合判断、组织与人际协调能力以及资料分析能力等较高层次的职业能力。