云南省科技中介服务机构人力资源政策研究

人力资源是发展科技中介服务机构的第一要素,人力资源政策的制定对科技中介人才队伍建设将产生直接影响。分析云南省科技中介人力资源政策现状及存在问题,提出科技中介服务机构人力资源政策建议,对云南省科技中介人才队伍建设有一定的借鉴意义。     

中小企业战略联盟伙伴选择的灰色聚类方法

战略联盟作为一种全新的组织形式,指的是两个或两个以上的企业为了一定的目的或实现战略目标,通过一定的方式组成的优势互补、风险共担、要素双向或多向流动的松散型网络组织.     

我国发达地区科技中介服务机构人力资源政策概述

人力资源是发展科技中介服务机构的第一要素,人力资源政策的制订对科技中介人才队伍建设将产生直接的影响。研究我国科技发达地区科技中介人力资源政策,有利于各地区甚至国家科技中介人力资源政策的制订和完善,对科技中介人才队伍的建设将会产生深远的影响。     

我国产业集群的生成机制研究

本文从宏观、中观和微观三个层面构建了我国产业集群的生成机制,分析了每个层面的影响因素及作用机理,为促进我国产业集群的生成提供了系统化的思路.     

我国中小企业成长环境的构建

本文对我国中小企业的成长环境从政治法律环境、经济环境、科技环境、社会环境以及内部环境五个方面进行了现状分析,并研究了中小企业成长环境的构建。