基于动态博弈的竞业限制合同效度的均衡分析

运用动态博弈理论,围绕合同效度,对用人单位与竞业限制人员的合同签订行为进行了分析,双方博弈的均衡结果表明:影响竞业限制合同效度的竞业限制范围、地域、期限、对受限制人员的经济补偿及违约金等要素的确定最终都由双方谈判忍耐度来决定;在忍耐度相同时,双方利益份额随忍耐程度由小到大,分别呈现“U型”和“倒U型”曲线形态.研究结论为用人单位有效签订竞业限制合同、为竞业限制人员争取     

龙凤双城一体化总体构想

在龙凤一体化的发展环境和条件已基本具备的情况下,举两县之力推进龙凤双城一体化,使之成为武陵山区的中心城市,这既是两县百姓的期盼,也是时代的呼唤,又是两县充分利用自身特有条件,促进经济社会全面发展的最佳选择。     

组织伦理气候、组织承诺与离职意向的关系:基于旅游企业样本的实证研究

本研究在假设推理的基础上,构建了组织承诺在组织伦理气候对离职意向施以影响过程中的中介效应模型.通过问卷调查,收集302名旅游企业员工的一手数据进行层次回归分析.结果显示:规则型伦理气候对离职意向具有显著的负向影响,且组织承诺在其间起到完全中介作用;关怀型伦理气候对离职意向具有显著的负向影响,组织承诺在其间起到部分中介作用;自利型伦理气候对离职意向具有显著的正向影响,组织承诺在其间起到完全中介作用.     

浅论如何做好煤炭企业的女职工管理工作

不断增强女职工作为煤炭企业职工队伍的重要组成部分的意识,加强企业女工工作和提升队伍素质,才能更好的适应煤炭企业发展的需要。     

人力资源管理与企业文化建设的互动机制研究

企业人力资源是企业的重要财富,企业文化是企业发展的灵魂.在市场环境越来越激烈的情况下,企业人力资源与文化建设的良性互动,可以推动企业的稳定发展,因此,如何实现两者的有效结合和良性互动,也成为企业管理关注的重点.本文分析了企业人力资源管理与企业文化建设的关系,并就两者的互动性做出了研究.     

基于信度预期博弈的旅游企业劳动合同研究

从旅游劳动合同签约双方围绕商业秘密保护产生的信度预期,构建了混合策略博弈模型,对缔约时签约双方为防止商业秘密泄露所采取的策略行为进行研究.给出了仅对旅游劳动合同签署一方具有约束的单边有效性对策、对旅游劳动合同签署双方同时具有约束的双边有效性策略、以及对旅游劳动合同签署双方具有此消彼长的双边策略性对策;并对三个策略进行了数值模拟.研究结论对一定条件下制定和签署防泄密旅游劳动合同具有应用价值,对各类企业主体签订商业秘密保护的劳动合同和执法机关审查防泄密劳动合同也具有借鉴意义.     

我国物流结点存在的问题及对策

物流结点是现代物流中具有较重要地位的组成部分,加快物流结点建设对推动我国现代物流发展具有重要意义.按照我国十二五规划刚要对现代物流发展的要求,本文通过对我国物流结点现存问题分析,探讨结点建设、优化结点布局的对策,进一步促进我国产业结构的调整升级和整体经济实力的提高.     

音乐艺术惠民工程的保障机制及其完善

音乐艺术惠民工程的开展离不开若干保障机制的有效运行.各级政府应担负起组织音乐艺术惠民工程的责任,各级群众文化馆应予以积极配合;在演出队伍方面,应做到专业院团和群众艺术团体相结合;活动内容的选择应当以民众需求为导向;资金来源方面加大政府的投入,并在开拓资金来源渠道的方面进行探索.     

大豆新品种合丰56选育及栽培技术

合丰56号大豆是黑龙江省农科院佳木斯分院以九三92-168为母本,与合丰41号为父本有性杂交,连续选择育成的大豆新品种。该品种具有高产稳产、优质、抗病等优点,深受广大农民欢迎,推广前景广阔。     

不拘一格 多路并举 实现龙山非公有制经济健康发展——龙山县非公有制经济发展情况调研报告

笔者对龙山县非公有制经济作了认真细致调研,通过对众多问题的理性思考,提出了七条加快龙山非公有制经济发展之对策,以期对该县非公有制经济健康发展提供有益借鉴。