排序方式： 共有4条查询结果，搜索用时 31 毫秒
1
1.
随着输变电设备现代化程度的提高和生产一线结构性缺员矛盾的日益突出，生产现场常态培训尤显重要和必要。生产现场常态培训激励机制的建立，方式方法的创新和思维方式的转变是提高现场培训工作针对性和实效性的有效手段。国网蚌埠供电公司在这个领域进行了积极的探索和实践，并取得了显著成果。 相似文献
2.
本文就经济全球化趋势下，企业人力资源发展的现状及其重要性做了详细的分析，并探讨了在当今人力资源管理信息化过程中存在的问题，提出了实现人力资源管理信息化的必要性与可行性。最后针对人力资源管理信息化管理提出了一些建议。 相似文献
3.
创新的本质是突破,即突破旧的思维定势,旧的常规戒律。创新型人才是富有创造精神和创新能力、勇于探索实践、对社会发展做出创造性贡献的人才,是经济社会发展的核心推动力。电力行业作为重要的能源基础行业,在深化体制改革的新形势下,迫切需要大批不同类型的创新型人才,推动电力工业科学可持续发展。电力企业应在企业内部营造尊重知识、尊重人才、尊重创造(新)的 相似文献
4.
创新的本质是突破,即突破旧的思维定势,旧的常规戒律.创新型人才是富有创造精神和创新能力、勇于探索实践、对社会发展做出创造性贡献的人才,是经济社会发展的核心推动力.电力行业作为重要的能源基础行业,在深化体制改革的新形势下,迫切需要大批不同类型的创新型人才,推动电力工业科学可持续发展. 相似文献
1