企业人力资源管理中的绩效考核

企业中的绩效考核,是指运用一系列的原理以及方法来对企业中的员工在工作中表现出的工作能力以及工作结果进行有效的评价。绩效考核的结果与员工在企业中的薪酬以及职务有直接的关系,同时绩效考核也是在企业中进行上下级沟通的一种有效的方式。本文分析了企业绩效考核的概念界定以及主要内容,探讨了目前企业绩效考核中存在的问题,论述了在企业中进行绩效考核的策略,指出了绩效考核在现代企业的人力资源管理中所处的位置和重要作用。     

绩效考核的必要性及相关因素分析

在广播单位中绩效考核的重要性越来越突出,这是因为绩效考核作为一种机制从内到外都被赋予了新的内容及形式,也形成了新的业绩考核模式。本文从业绩考核的必要性开始分析,继而讨论了影响绩效考核的相关因素。     

加强成本核算 促进经济管理

成本核算是企业运作过程中控制企业运行成本的重要环节之一,加强对企业成本的管理和核算,对企业成本数据进行准确的计量和统计,可以促进企业的经济管理。本文分析了企业经济管理中成本核算方面出现的问题,论述了企业如何加强成本核算,促进经济的高效管理,指出了开展成本核算为企业的发展提供充足动力的重要意义。     

浅谈广电人力资源管理存在的问题及对策

在当今的时代下,人力资源管理已经逐渐的被人们所重视,一个企业如果可以做好人力资源管理工作,那么这个企业就朝着成功迈了一大步。本文分析了目前广电集团部分人力现状,论述了广电传媒集团人力资源管理存在的问题,讨论了对广电传媒集团人力资源管理的建议性策略。