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<正>近年来,在社会用电需求不断增大的驱动下,电力行业得到快速发展。电力行业在创新技术、促进发展的同时,也非常注重员工教育培训问题,电网企业对员工进行教育培训,可在提高员工专业技术水平的同时,消除企业中的一些安全隐患。教育培训管理作为电网企业人力资源管理中的关键部分,关系到电网企业综合实力的提升。虽然近年来,教育培训管理已受到电网企业和研究领域的广泛重视,但目前,仍有部分电网企业培训教育缺乏规范化管理,在实际工作中存在诸多问题,严重阻碍电网企业教育培训的有效发展。 相似文献
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