甘肃省市县区域居民心理差异调查研究

采用症状自评量表、男女双性化人格量表、社会支持量表对甘肃省河东河西两地居民进行心理差异调查,结果发现:(1)甘肃省城乡居民心理健康的总体水平较低,总症状指数白银地区显著地大于其它7个地区,天水地区显著地大于酒泉地区;阳性症状痛苦水平白银地区显著地大于武威、定西、张掖、酒泉和平凉五个地区,天水地区显著地大于武威地区,定西地区显著地大于张掖地区;(2)八个地理区域在9个因子上的检验结果均达到显著;(3)八个地理区域居民社会支持在总分、客观支持分和主观支持分上无显著差异,但在对支持的利用度上存在显著差异;(4)八个地理区域除在女性化上的分布差异不显著外,在其它三种性别类型上的分布存在显著差异。     

基于“北京气候”的西南旅游产业暇思

基于"北京气候"为暇思源头,以实用性和可行性相结合阐述西南本土旅游资源的特色,并对照地区经济结构体系切实剖析西南旅游产业的发展现状,为西南地区在可持续经济发展中得以保留和深化独特的景观资源提供战略思路。     

常压稀碱法处理炼焦中煤的试验研究

为解决我国炼焦煤资源短缺、炼焦中煤用于燃烧的问题,提高炼焦煤的利用率,本试验以西山煤电公司某选煤厂的重介中煤(粒度级为50-0mm,灰分为36.38%)为研究对象,将其破碎至0.3mm,用1.6g/cm3密度液对其进行小浮沉试验,将-1.6g/cm3密度级中煤进一步湿法磨碎至10μm左右,然后在常压、水浴加热100℃的条件下用稀碱NaOH、稀酸HCl处理。结果表明:对于嵌布粒度很细的重介中煤,通过常压稀碱法处理,最终得到灰分为9.21%的精煤。为优质炼焦中煤再选提供了一种新思路。     

甘肃省县处级干部领导行为伺卷调查分析

采用美国俄亥俄州大学编制的领导行为问卷，对中共甘肃省委党校2006年第28期中青年干部培训班（副厅级后备干部）35-52岁之间的52名男性县处级干部，进行问卷调查和统计分析结果显示，领导干部的领导行为在工作取向的得分均高于在人情取向上的得分；学历不是影响领导行为的主要因素，但应注意提高领导干部的学历层次，而工作岗位对领导行为的影响很大。     

浅谈现代社区绿地系统的交互设计

社区绿地系统构成邻里密切交往的高密度聚集户外场所,其景观结构组织形式应以交互设计为核心,不仅可使社区绿地系统更具场地适用性,且更能满足居住者的情感需求,创造出更加具有魅力、人情、互动的邻里绿化空间.     

甘肃省县处级干部领导行为问卷调查分析

采用美国俄亥俄州大学编制的领导行为问卷,对中共甘肃省委党校2006年第28期中青年干部培训班(副厅级后备干部)35～52岁之间的52名男性县处级干部,进行问卷调查和统计分析结果显示,领导干部的领导行为在工作取向的得分均高于在人情取向上的得分;学历不是影响领导行为的主要因素,但应注意提高领导干部的学历层次,而工作岗位对领导行为的影响很大。