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邯邢矿山局玉石洼铁矿现有职工1600人,党员358人,占职工总数的23%。矿党委下设直属总支、支部15个,共有30多名专兼职党务工作者。为推进党建工作的精细化管理,该矿党委在继承原有党建制度的基础上,进行了整理、归纳、健全、完善,从夯实基础、规范程序、固化制度、完善提高等几个方面,渗透精细化管理理念,按照量化→规范化→程序化→制度化→优化固化的整体思路,形成特有的党建工作融入企业生产经营的一体化模式,把党建工作进一步做细、做实,逐步实现党务工作管理的精细化,更好的促进企业发展。夯实基础,为推进党建工作精细化奠定基石作为国… 相似文献
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当前,国企改革已经进入冲刺阶段,矿山企业也是如此,正经历着一个变革时期,经济成分和经济利益的多元化,导致人们思想观念、价值取向多元化,职工的思想比较活跃,精神文明建设面临着新形势、新课题。一个企业要致力于发展生产力,并在这个基础上逐步提高员工的生活水平,这就是物质文明建设。与此同时,还要建设精神文明,最根本的是要使广大员工有理想、有道德、有文化、守纪律。物质文明和精神文明是相辅相成的,物质文明是企业强大的基础,而精神文明是促进企业全面发展的重要保证,二者缺一不可。只有两个文明都发展起来,企业才会具有巨大的优越… 相似文献
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