“入关”对我市经济的影响及对策

我国目前正在积极争取恢复关贸总协定缔约地国地位。“入关”对我国经济和科技发展来说既是一个挑战,又是一个机遇。如何迎接挑战,把握机遇,这是一个迫切而现实的问题。本文就“入关”对我市经济发展的影响及应采取的对策加以探讨。 一、“入关”对我市经济的影响 近几年来我市出口商品收购额增长较快,已形成了纺织品出口优势,恢复和发展了粮油出口优势,又新增了一批百万元以上“拳头”出口商品,扩大了国际市场。我市出口商品收购额粮油食品类占首位,其次是纺织品和土畜类,机电产品排第四位。 “入关”后进口条件的变化会对我市的工业,特     

试论租赁经营中短期行为及对策

租赁经营是我国城市经济体制改革中出现的新生事物,在挽救和搞活中小型企业中起到了很好的作用,正在全国各地的工商企业中进行推广。这里,笔者从进一步完善租赁经营出发,就其中短期行为及对策谈些看法。 一、租赁经营中短期行为的可能性 在沿着简政放权,搞活企业的路子推行改革的过程中,我国经济运行中出现了未曾预料到的一些现象,其中企业在生产经营活动中,不考虑国家利益和其自身的长远发展,只考虑眼前利益的短期行为,严重影响了国民经济的发展,目前的租赁经营不仅没有起到克制作用,反而加剧了行为的“短期化”。     

影响我市外贸经济发展的原因及对策

本文分析了影响我市外贸规模和效益的主要原因,即除了投资环境差等客观因素外,更主要的是没有结合我市实际因地制宜地发展优势行业。根据国际市场机电产品行情看好的预测,结合我市机电工业基础雄厚的市情,提出了发展我市对外贸易的优势在于优先大力发展机电行业的战略观点。文章最后分析了目前我市在机电出口行业发展方面存在的机电产品质量差、性能落后,机电产品出口企业没有直接对外贸易资格,外贸部门经营能力差,原材料价格猛长,出口产品价格统得过死,出口企业原材料供应得不到保证等问题,并提出了组建出口企业集团,寻求多种创汇形式,建立适应外向型经济的运行机等对策。     

也说HR管理的“绩”与“效”——用人力资源计分卡构建KPI指标体系新思路

人力资源管理的重要性被当今社会广泛公认，人力资源管理活动与员工生产力、员工流动以及组织绩效间的关系，已经被许多实证研究所证明。但是。如何直观测量出人力资源管理对公司绩效的影响程度，至今还没有一个被普遍认同的方法。对于人力资源管理部门绩效评价问题的研究。著名学者卡普兰和诺顿在平衡计分卡的基础上提出了人力资源计分卡的概念。人力资源计分卡（HR Scorecard）是人力资源管理评估领域第一次以一种较系统的概念开发出来的管理工具，它紧紧围绕企业战略目标，从财务、客户、内部管理流程、学习与成长四个方面展开。并构建相应的KPI（Key Performance Indication。关键绩效指标）。     

浅谈汽车销售流程及操作技巧

对汽车销售流程与各流程环节操作技巧的熟知与把握,直接影响着整个汽车销售工作的成败,本文从汽车销售工作实际出发,介绍了汽车销售的流程,以及各个流程环节的操作技巧。     

也说HR管理的"绩"与"效"——用人力资源计分卡构建KPI指标体系新思路

人力资源管理的重要性被当今社会广泛公认,人力资源管理活动与员工生产力、员工流动以及组织绩效间的关系,已经被许多实证研究所证明。但是,如何直观测量出人力资源管理对公司绩效的影响程度,至今还没有一个被普遍认同     

农村发展集体经济势在必行

克山县实行家庭联产承包责任制以来，集体经营这个层次未能相应地发展，影响了农村经济的发展，一些地方没有做到“有统有分，统分结合”，该统的没有统起来，不该分散的分散了，相当多的村集体经济非常薄弱，集体经济的优越性没有发挥出来，一些家庭经营中的难题得不到解决，影响了农民生产的积极性，制约了农村经济的进一步发展。     

大力发展我市食品工业

发展我市食品工业中小国营企业试行股份制所面临的问题依靠科技振兴经济我市第三产业与居民家庭消费结构现状分析浅谈借贷记帐法教学