人力资源培训与开发是强企战略的关键

在人力、物力、财力及信息四大资源中,人力资源在企业的发展中起决定作用。加入WTO后,面对激烈的国内外竞争形势和人才战略,为适应市场经济发展的要求,人力资源建设成了区域经济发展的首要问题。从人类生产力发展历史来看经济的知识化和知识经济化都是不可逆转的,知识经济将逐步占居国民经济的主导地位。为此,企业面临着巨大的挑战,同时也面临着崭新的发展机遇。企业只有把握知识经济时代人力资源培训与开发创新,才能在未来更加激烈的竞争中立于不败之地。企业人力资源培训是实施人才强企的战略关键。所谓人力资源培训与开发,是指企业为提…     

巍巍蒙山撑云天——临沂审计20年回放

20年来,临沂市审计机关通过对14887个(次)单位的审计,查处违规资金108.2亿元,增加财政收入6.9亿元,促进增收节支5.7亿元,实施罚款9540万元。仅1998年以来,临沂市363名审计人员,增加的4.7亿元财政收入,就可在本地再修建1个临沂机场,或者2个临沂人民广场,10座沂河大桥,1000所希望小学……,这一成绩只量化了审计产生的经济效益,而无法估量的是更大的社会效应。随着财税体制改革不断深化,临沂市审计机关把财政审计作为“龙头”,突破单纯财政财务收支的路子,把各专业审计纳入到财政审计的范畴,抓重点、带全盘,在审计的深度、广度、力度和成效上狠…     

我国上市公司自愿性信息披露制度的可行性和规则构建——基于内生性角度分析

笔者从影响自愿性信息披露的内生性因素出发,分析了这种上市公司不愿充分披露的行为是利益权衡的结果,在阐述建立自愿性信息制度的可行性后,提出了从外部和内部双层环境下构建自愿性信息披露制度,提高企业透明度,增强竞争力,推动资本市场发展.     

我国上市公司自愿性信息披露制度的可行牲和规则构建——基于内生性角度分析

笔者从影响自愿性信息披露的内生性因素出发，分析了这种上市公司不愿充分披露的行为是利益权衡的结果，在阐述建立自愿性信息制度的可行性后，提出了从外部和内部双层环境下构建自愿性信粤披露制度，提高企业透明度，增强竞争力，推动资本市场发展。     

坚持招标投标,巩固改革成果

建设工程实行招标承包制,是建筑业和基本建设管理体制的重大改革之一.它给建筑业注入了新鲜的血液,使长期封闭的建筑市场出现了生机.它改变了长期以来的用行政手段分配施工任务的老办法,打破了企业吃国家的大锅饭.同时使建筑单位有了择优选定施工企业的主动权.活跃了建筑市场,促进了施工企业努力提高素质,提高管理水平,并开始由单纯的生产型向生产经营型转变和发展.推行招标承包制,鼓励施工企业在有计划商品经济指导下,有组织有领导地开展竞争,从而缩短了工期,降低了造     

一切为了更好地发展--临沂审计促公共资金走进『阳光地带』

审计人员深入输变电工程现场,审查农网改造资金运作情况,确保农民用上“放心电”数字是枯燥的,可数字又最能说明问题:2002年以来,山东省临沂市审计机关紧紧围绕建设法治政府、阳光政府,加大对公共资金的监督力度,共审计单位2887个,查处违法违规资金65亿元,上缴财政3.2亿元,实施     

以终极回收价值最大化为目标提升不良资产经营处置能力

一、当前银行不良资产经营管理工作中面临的困境和难点 （一）影响资产质量的诸多因素仍然存在。随着近几年银行不良资产清收处置力度的不断加大，以及消化历史包袱和不良资产剥离等政策支持，不良资产连续实现了不良资产额和不良资产率的“双降”，资产质量达到历史最好水平。但确保资产质量的长效机制还不够健全，不良贷款反弹依然存在。受经济资本对风险资产约束要求和信贷资产质量控制要求的影响，国有商业银行信贷资产总量和信贷资产增长速度必将受到更加严格的约束。贷款资产所表现出来的在行业结构、区域结构和额度配置等方面的不合理性没有根本改变，限制和退出行业、产品和客户贷款余额仍然较大，既影响到国有商业银行信贷资产的安全性和盈利性，又因流动性影响使银行的信贷结构调整受到阻滞。新疆金融市场总量有限，受区域环境的约束，信贷投放空间狭窄，导致信贷投放集中和关联担保严重等，“啤酒花”和“德隆系”事件充分暴露了这些方面的风险。     

关于聊城市南水北调工程长江水权交易效益的调研思考

作为南水北调东线一期工程,山东省聊城市配套水库工程自2017年竣工运行至今,已有5个调水年度,为聊城市社会效益、经济效益和生态效益的提升作出了贡献.但在工程运行过程中,长江水价偏高成了制约工程发挥更大效益的主要因素.为破解长江水调引"最后一公里"的难题,扩大长江水用水主体范围,笔者通过对聊城市长江水的综合利用进行调研,...     

内蒙古金融业发展现状及政策建议

一、内蒙古金融业近年来发展现状
　　（一）银行业稳健发展
　　十年来，银行类金融机构加快发展脚步，各类机构从无到有，至2014年末，我区有大型商业银行5家，政策性银行2家，股份制商业银行7家，城市商业银行4家，邮政储蓄银行1家，外资银行1家，小型农村金融法人机构93家，新型农村金融机构67家，财务公司3家，信托公司2家。各银行业金融机构营业网点4683个，从业人员9.4万人。     

“三集五大”体系下电网企业规章制度管理与创新研究

建立健全企业规章制度是防范经营风险的重要手段与保障。在充分借鉴国外内企业规章制度管理经验的基础上,并基于"三集五大"体系建设的现实背景,详细探讨电网企业规章制度管理与创新的有效模式及评价机制,进而提出以提升国网重庆市电力公司的整体运营效率为核心的规章制度体系建设与高效管理的政策建议,这对电网企业加强规章制度管理及有效执行提供了很好地借鉴意义。