企业稳定"八要点"

认真做好新时期企业职工队伍的稳定工作是确保企业各项工作健康运行的重要保证。要做好稳定工作,应认真把握好以下“八要点”: 慎对敏感点。所谓敏感点,就是极易引起职工思想波动或强烈反响的提法或做法。如:在干部人事制度改革中,有时提到“能者上、庸者下”,如果在某些岗位的公开竞争中也用这句话,就有     

有感敬畏心

<正>敬畏心是人类对待事物的一种态度。先民对神灵的敬畏,让人感到敬畏心更是一种精神戒律,起到了规范人们门言行的道德底线的作用。领导干部在各自的岗位都有一定的权力,应该懂得持有敬畏之心。敬畏客观规律。就是说要敬畏自然规律、社会规律。规律可以被人们认识和运用,但不容被忽视甚至违背。因此无论是定政策还是做决策,都需要经过严谨的论证,遵循科学发展期律,才能避免决策失误带来的损失甚至灾害。而懂得敬畏规律当是每一位领导干部务必自省的。     

领导干部作风建设中的三个关系

企业领导干部作风的好坏，决定着企业的兴衰。新时期领导作风建设的着重点是按照十五届六中全会精神，把能否代表职工群众的根本利益和能否保持同职工群众的血肉联系放在自位，正确处理好以下三个关系。 一、“言与行”的关系。向职工宣传党的方针、政策，给职工做思想工作，都需要多“言”，而执行起来，就需要“行”。要做好这方面的工作，一是要靠真理的力量，二是要靠人格的力量。我们领导干部在做思想政治工作的的候，必须做到言行一致、表里如一、严以律己、以身作则，用实际行动处处当好职工群众的表率。因此，企业领导在日常工作中…     

关于政声与民意的思考

古语云：政声人去后,民意闲谈时。这句话的意思是：官员离位后,其执政期间的品德、操守以及执政理念、政绩好坏,老百姓会做出评价的。＂天地之间有杆秤,秤砣就是老百姓＂。我们共产党人最应该重视老百姓的评价。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。共产党的官员在执政期间要坚定宗旨意识,权为民所用,利为民所谋。不论在位与否,在群众中都要树立良好口碑。相反,如果在位期间,高高在上,当官做老爷,     

学习党章贵在致用

党章是全党成员概无例外地必须信守的行动准则。笔者认为,学习党章的根本目的就在于应用,使党员真正做到维护党章、贯彻党章、遵守党章。对企业中的党员而言,学习党章重在解决三大问题,即思想,以提高认识为基础;行为,以严格自律为规范:工作,以解决难题为重点。思想,以提高认识为基础。在经济转轨、社会转型的特殊时期,党员队伍中仍然存在着不学党章、不讲党性、不守党纪的现象。有的理想信念动摇,有的纪律观念淡薄,有的享乐思想严重,     

做好企业稳定工作应注意的几个问题

一是慎对敏感点。所谓敏感点,就是极易引起职工思想波动或强烈反响的提法或做法。如在干部人事制度改革中,有的提到“能者上、庸者下”,如果在某些岗位的公开竞争中也用这句话,就有一些不适当了,因为下来的并不     

国企党委如何发挥政治核心作用

近年来,国有企业党委深入贯彻落实科学发展观,紧密围绕企业改革发展稳定大局,着力探索把国有企业党组织政治优势转化为发展优势的新途径,为国有企业改革发展提供了坚强的政治保证、组织保证和思想保证。但毋庸讳言,随着形势的发展变化,当前国企党委政治核心作用的发挥还存在一些问题,值得关注和探讨。一是机制体制不完善,党委政治核心作用不能及时发挥到位。