批评的难处

批评的难处批评的难处在哪里？说穿了在一个「怕」字上。上级批评下级，怕影响积极性，下级批评上级，怕给小鞋穿，同级干部之间关系好的怕影响和气，关系紧张的怕雪上加霜。上述之「怕」倒是可以摆到桌面上的，但有一些「怕」则是人们讳莫如深的。例如，我们给对方提一条...     

送礼成风 不送不中

逢年过节，给上级送礼这事普遍得就像丢自行车。如果硬要刨根问底地问个“为什么”，那只好说：人家都去送你不去送行吗？。那种世人皆醉我独醒的做法是不识时务的。遇着上级领导家里有红白喜事、你能视而不见不去送礼吗？假若真的没送，在送礼的人群中没有你的身影出现，你等着瞧吧。人言可畏的议论会让你浑身冒汗：“某某没来，是不是领导对他有看法了？”在眼下这种送礼分先后、礼品分轻重的风气中领导能对你没看法？尽管送礼俗不可耐，不过在几分无奈中送礼者也体会到了送礼所产生的积极作用。由于“礼”是润滑剂，好多上下级关系的维护…