纵论企业知识型员工

随着我国由工业经济社会走向知识经济社会转变,高新技术企业在提高自主创新能力、建设创新型国家的进程中具有越来越重要的战略地位。知识型员工是知识的承载者、所有者,是企业创新的主体,企业之间的竞争,知识的创造、利用与增值,资源的合理配置,最终都要依靠知识的载体一知识型员工来实现。由此,高新技术企业如何吸引、留住并发展人才,建立一个科学合理的人才梯队建设战略至关重要。     

论提升饭店员工满意度

员工是饭店最重要的资产之一，员工是饭店的内部顾客、是创造顾客的智力资本、是饭店服务质量的保证、是饭店文化的载体、且是饭店价值增长的源泉。提升饭店员工满意度就成为了一个很重要的研究课题。建立公平合理的薪酬制度无疑是提升员工满意度的最直接方法。然饭店除了在物质方面对员工进行激励外，还应在精神薪酬方面加以改进。